【總結】員工行為準則承諾書編號:BRIGHTOIL-AD-BM01本承諾書所提之公司及員工包含內容如下:公司:光匯石油(控股)有限公司及與其關聯(lián)的公司等。員工:指與光匯石油(控股)有限公司或其關聯(lián)企業(yè)簽訂勞動合同并提供服務的員工,亦指簽訂本承諾書之承諾人。光匯石油以誠信與公平競爭之宗旨從事商業(yè)活動,所有員工應遵守商業(yè)準則和職業(yè)道德,維護公司的利益與名譽,在工作中應做到:
2025-01-15 01:01
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共106頁員工行為準則留原地等領導過去。
2025-05-20 15:37
2025-08-22 10:01
【總結】員工行為準則心得體會精選3篇 員工行為準則心得體會精選(1) 通過學習《員工行為準則》,我總結出“忠誠、敬業(yè)、勤奮、合作”是公司企業(yè)文化的精華;是公司員工守則的濃縮;是公司處于...
2025-11-27 22:11
【總結】35/36最具效力的行為準則這是一個刻不容緩的時代!美國上班族的午餐,都已經(jīng)在自己工作的地方匆忙解決了,“有空再談”已經(jīng)成為了他們在這股橫掃全球的高效率風潮中的口頭禪。但是,不少在商界做老總的朋友都曾經(jīng)告訴過我一個事實——很多本來可以優(yōu)秀的員工,卻在深受拖延的困擾?! ≌胬?,都是簡單的,但也正因為簡單而常常被人們忽視?!稕Q不拖延》使看起來復雜的事情得到了簡化,道出了時
2025-05-27 22:52
【總結】XX專賣店營運管理手冊第一章XX品牌介紹一、XX公司發(fā)展狀況二、“XX”品牌文化三、“XX”品牌價值四、公司使命五、展望未來第二章專賣店管理制度一、專賣店管理架構二、專賣店人事管理制度(一)考勤管理制度(二)假期及請假制度(三)辭職、調職與解聘(四)晉升制度(五)儀容標準第三章專賣店員工
2025-04-18 12:59
【總結】65/53高密市供電局高供字[1997]9號高密市供電局委員會高密市供電局關于印發(fā)《高密電業(yè)職工行為準則(試行)》和《高密電業(yè)職工懲戒細則(試行)》的通知局各黨支部(總支)、各部門、科室、供電站:現(xiàn)將《高密電業(yè)職工行為準則(試行)》和《高密電業(yè)職工懲戒細則(試行)》一并印發(fā)給你們,望認真組織學習,貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中有什么問
2025-04-18 05:12
【總結】校園文明行為準則一、服飾整潔儀容端莊舉止文雅二、說話和氣待人有禮樂于助人三、尊敬師長友愛同學誠實守信四、遵守紀律關心集體愛護校園五、勤奮學習刻苦鉆研努力上進六、講究衛(wèi)生愛護公物勤儉節(jié)約七、男女交往文明禮讓舉止得體八、涉外活動以禮相待不卑不亢行為文明類1、謙讓禮貌是美德。2、請勿大聲喧嘩,寧靜才是美。3、人重臉,墻重皮,墻上亂畫
2025-06-28 20:28
【總結】PoliciesStandardsProcedures政策標準程序題目員工儀容儀表及行為準則部門培訓部適用職務飯店所有員工批準人
2025-07-04 21:33
【總結】花王株式會社成立于1887年,前身是西洋雜貨店“長瀨商店”(花王石鹼),主要銷售美國產(chǎn)化妝香皂以及日本國產(chǎn)香皂和進口文具等,創(chuàng)業(yè)人是長瀨富郎。目前花王產(chǎn)品涉及化妝品等600多種,大都是高分子化學品。2002年8月花王株式會社(Kao)(KAOCF)斥資3000萬美元在中國創(chuàng)建了花王(中國)股份公司,從而一舉將其在中國境內的三家企業(yè)納入統(tǒng)一的管理之下?! 」倦m然是一家百年老
2025-04-06 05:07
【總結】一、展廳銷售運作管理規(guī)范一、展廳工作紀律銷售顧問注意樹立公司形象,保持與顧客的良好關系。換言之,銷售顧問是幫助公司在消費者心中建立良好形象的基礎,所以銷售顧問除要遵守本公司員工的操作外,應在任何時間,維持專業(yè)態(tài)度——“以客為尊”,并不斷改良,讓自己做得更好。1)遵守規(guī)矩所有員工,必須遵守公司各項規(guī)章制度,否則公司/銷售總監(jiān)有權作出解雇處理。2)守時所有員工必須
2025-08-01 18:56
【總結】寫字樓員工手冊公司簡介(略)總經(jīng)理致詞(略)總則1、本員工手冊是全體員工務必遵守的行為準則,是員工勞動合同的組成部分。2、本手冊解釋權屬管理中心總辦室。3、如有必要的增減或修改條款,公司將通告于全體員工。第一章聘用一、用工原則以工作能力為標準,以德才兼?zhèn)錇闂l件,注重工作態(tài)度與能力的有機結合。二、受聘所有應聘人員獲本企業(yè)錄用后,將先經(jīng)試用,并與公司簽
2025-05-27 22:54
【總結】HR-001行為準則及獎懲手冊一、根據(jù)國家有關勞動政策法規(guī),為了規(guī)范員工行為,激發(fā)員工的主動性,積極性和創(chuàng)造性,維護正常的工作秩序,提高工作績效,促進本公司的經(jīng)營發(fā)展,特制定本手冊。二、適用范圍本手冊適用于公司全體員工。三、責任總經(jīng)理室負責建立健全公司內部的控制機制,確保本手冊產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。企業(yè)管理部負責審
2025-06-28 11:25
【總結】領導干部行為準則為提高領導干部的思想政治素質,規(guī)范領導干部的行為,促進領導班子的思想作風建設,根據(jù)上級黨組織的要求和公司的實際,制定本準則。一、認真學習基本理論,堅持正確的政治方向。要努力學習馬列主義、毛澤東思想,掌握鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論的科學體系,不斷提高理論政策水平,增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,在思想上、行動上與黨中央保持
2025-06-28 21:48
【總結】集團員工行為規(guī)范手冊前言為了加強##集團企業(yè)文化建設,營造和諧的工作環(huán)境,建立一流的管理機制,增強集團的凝聚力,樹立良好的企業(yè)形象,##集團結合集團公司實際情況,特制定《##集團員工行為規(guī)范》。本規(guī)范是##集團每一位在職員工,應該共同遵守的行為準則,包括的內容有:企業(yè)形象、個人形象、上班形象、溝通禮儀、商務禮儀、接待禮儀、銷售禮儀等。我們要用共同的核心價值觀和企業(yè)精神,規(guī)范
2025-04-18 05:02