光匯石油-員工行為準(zhǔn)則承諾書(編輯修改稿)
2025-02-11 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及所定合約辦事，以價(jià)格、質(zhì)量及需要，在公平、公開、公正地基礎(chǔ)上選擇有能力及負(fù)責(zé)的供應(yīng)商或承包商。員工應(yīng)避免任何與公司產(chǎn)生利益沖突的行為。當(dāng)員工或其親屬從事可能與公司產(chǎn)生利益沖突或被人認(rèn)為會(huì)產(chǎn)生利益沖突的業(yè)務(wù)時(shí)，員工必須書面通知公司行政總監(jiān)。五、廉潔員工在工作中應(yīng)廉潔自律，不論是本人還是親屬，不管是被動(dòng)還是主動(dòng)，均不得利用職務(wù)之便接受客戶、供應(yīng)商及其委托的人或其他與所從事工作有關(guān)人士給予的任何形式的利益，包括但不限于禮物、借貸、費(fèi)用、報(bào)酬、辦公設(shè)備、旅游、保險(xiǎn)、聘用、合約、服務(wù)等。特殊情況為與對(duì)方保持友好而接受某種饋贈(zèng)或利益的，必須征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，并將所得上交公司。未征得領(lǐng)導(dǎo)同意，必須將所得退回；私自截留的，以貪污論處。員工在招標(biāo)、采購等業(yè)務(wù)交往中，如有來自對(duì)方的贈(zèng)品（券）、優(yōu)惠條件、返還利益等應(yīng)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并如數(shù)上交公司相關(guān)部門處理，不得私自截留或消費(fèi)。員工或其親屬不可與公司有業(yè)務(wù)往來的單位和個(gè)人發(fā)生擔(dān)?；蚪栀J，但按市場(chǎng)正常利率和規(guī)律進(jìn)行者除外。員工不得利用公司資
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