【文章內(nèi)容簡介】 。 3．公司領(lǐng)導參加的慶典活動，由公司辦公室統(tǒng)一安排。舉辦慶典活動的單位對安排參加慶典活動的人數(shù)要嚴格控制，并報公司辦公室。 三、嚴禁用公款大吃大喝、揮霍浪費 1．公司內(nèi)部召開會議和內(nèi)部公務活動要嚴格控制就餐標準。召開會議每人每天伙食標準不得超過60元，其它公務活動每人每餐標準不得超過10元。提倡吃盒飯，吃份飯。中午就餐不準上白酒，不得以任何借口上各種洋酒、鮑魚、燕窩、魚翅及茅臺、五糧液等各種國產(chǎn)名酒。凡有食堂的單位不準到外部飯館用餐。須到外部餐館就餐的，應報公司主要領(lǐng)導審批。2．對外經(jīng)營活動和對外應酬招待要堅持節(jié)儉、適度原則，一般情況下，要在內(nèi)部食堂接待。須到外部接待就餐的，要經(jīng)公司主要領(lǐng)導審批，并要嚴格控制陪餐人數(shù)。嚴禁進行與對外經(jīng)營活動無關(guān)的高消費娛樂活動。3．招待費實行總量控制。直接從事建筑施工的各項目經(jīng)理部、專業(yè)分公司、全年產(chǎn)值在1500萬元以下的，業(yè)務招待費不超過產(chǎn)值的5‰；全年產(chǎn)值超過1500萬元(含1500萬元)，不足5000萬元的，業(yè)務招待費不超過產(chǎn)值的3‰；全年產(chǎn)值超過5000萬元(含5000萬元)，不足1億元的，業(yè)務招待費不超過產(chǎn)值的2‰；產(chǎn)值超過1億元的(含1億元)，業(yè)務招待費不超過產(chǎn)值的1‰。機關(guān)部門業(yè)務招待費不得超過全年的費用承包指標。4．要加強對業(yè)務招待費的日常管理、控制和考核，嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的(1997)城建財字第062號文件，做到節(jié)約有獎，超支受罰。招待費應做到專款專用，一次2000元以上招待應堅持事先報告，一支筆審批的制度。四、嚴格控制各種形式主義的評比和達標活動1．各種評比和達標活動要實行審批制度，要講究實效，不搞花架子。屬于綜合性檢查評比的，要經(jīng)公司主要領(lǐng)導批準；屬于業(yè)務性的，要由分管領(lǐng)導批準。 2．各種評比和達標活動不準向被檢查評比、達標活動的單位和個人收費，不允許借機拉個人關(guān)系，不準借機大吃大喝，不準搞敲詐勒索。五、嚴禁借考察、學習、培訓、研討等名義用公款出國出境旅游 1．要嚴格控制領(lǐng)導干部出訪次數(shù)，公司不用公款參與一般性考察和沒有明確目的及實質(zhì)性內(nèi)容的出國(境)活動。 2．嚴格出國(境)活動的審批制度。公司領(lǐng)導干部及各類人員凡用公款出國(境)的，必須事先書面請示集團公司，批準后方可辦理出國(境)手續(xù)。 3．因公出國(境)，不準以任何理由擅自繞道或延長在國(境)外停留時間，不準違反規(guī)定跨地區(qū)、跨部門組織出國(境)活動。六、各級黨組織和兩級黨政領(lǐng)導要認真貫徹上述規(guī)定對廣大黨員干部和機關(guān)工作人員進行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的教育。領(lǐng)導干部尤其是黨員領(lǐng)導干部要率先垂范。公司紀監(jiān)部門要協(xié)助黨政領(lǐng)導貫徹落實本規(guī)定，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。各有關(guān)業(yè)務系統(tǒng)，要根據(jù)本規(guī)定精神制定實施細則，建立健全管理制度。財務、審計等部門對涉及經(jīng)費開支的項目要嚴格把關(guān)、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。宣傳部門要抓好貫徹落實的宣傳報道，積極發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的單位和個人，各業(yè)務部門(系統(tǒng))要認真履行職責。及時查糾，并依情節(jié)輕重追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導的責任，直至給予黨紀政紀處分。1997年7月7日 關(guān)于嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度認真抓好工作落實的決定各單位：為確保上級及公司的各項指令、指示以及規(guī)章制度得到認真的貫徹執(zhí)行，從根本上糾正在企業(yè)管理中存在的有章不循、監(jiān)控不力的現(xiàn)象，特作如下決定。一、各級領(lǐng)導和全體管理人員必須充分認識認真貫徹落實各項規(guī)章制度的極端重要性1．企業(yè)的各項規(guī)章制度，是企業(yè)一切活動的依據(jù)和準則，是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，是規(guī)范領(lǐng)導行為和職工行為的武器。貫徹落實好企業(yè)各項規(guī)章制度，對建立現(xiàn)代企業(yè)制度，對公司今后的健康發(fā)展具有重要的作用。各系統(tǒng)、各部、各單位都應有清醒的認識，引起高度的重視，把認真貫徹企業(yè)的各項規(guī)章制度作為一項經(jīng)常性的工作來抓，使之落到實處，確保公司各項工作的正常開展。 2．公司成立以來，特別是推行項目法施工以來，圍繞改革和加強企業(yè)管理，先后制訂和完善了一大批與之配套的規(guī)章制度，對保證公司的發(fā)展和深化改革發(fā)揮了重要作用。但是，在企業(yè)管理中，也出現(xiàn)了有的系統(tǒng)、有的部門和單位對企業(yè)各項規(guī)章制度貫徹落實不堅決、不嚴格、不認真的現(xiàn)象，致使某些管理環(huán)節(jié)一再出現(xiàn)問題，這種現(xiàn)象如不糾正、不解決，必然會影響到企業(yè)的全面建設(shè)和健康發(fā)展。二、明確責任，抓好落實3．上級的指示、通知和規(guī)章制度下發(fā)后，領(lǐng)導班子成員要認真組織學習、研究，并結(jié)合本系統(tǒng)、部門、單位的實際，提出貫徹意見和措施，認真抓好落實。如本單位、部門、系統(tǒng)工作中有與上級指示、規(guī)章制度相悖的現(xiàn)象，應主動糾正。4．各級領(lǐng)導、特別是黨政主要領(lǐng)導，要增強組織紀律觀念，在貫徹落實上級指示及規(guī)章制度上起模范帶頭作用，絕不允許陽奉陰違、消極對待，甚至搞上有政策、我有對策，切實做到有令必行、有禁必止，在職工群眾中樹立自己的良好形象，帶領(lǐng)大家認真抓好各項工作的落實。5．要加強請示報告。各系統(tǒng)、各部門、各單位在具體工作中遇到公司沒有明確規(guī)定或與公司已有的規(guī)定、制度相矛盾的新情況、新問題時，一般情況下不得越級請示報告，應按程序向公司有關(guān)系統(tǒng)和部門請示報告，待公司批準后方可辦理，不允許擅作主張，隨意辦理。6．各系統(tǒng)、各部門要切實抓好監(jiān)控工作。系統(tǒng)和部門必須按照各自的業(yè)務工作范圍，認真履行職責，堅決克服怕得罪人的思想，嚴格監(jiān)控，抓好落實。必須深入基層，及時發(fā)現(xiàn)問題，堅決糾正和嚴肅處理違章違制的行為。對違章違制的單位和個人進行處理時，先由系統(tǒng)寫出調(diào)查材料，再經(jīng)紀監(jiān)部或人力資源部核實后，提出處理意見，上報公司研究決定。凡是系統(tǒng)、部門不認真監(jiān)控或失職造成基層單位違規(guī)違章或給企業(yè)造成損失的，要追究系統(tǒng)、部門領(lǐng)導的責任，按情節(jié)給予黨紀政紀處分；凡是出現(xiàn)問題系統(tǒng)、部門調(diào)查不及時或不真實，以各種借口拖延不辦或隱瞞事實的，對系統(tǒng)、部門領(lǐng)導從重或加重處罰。三、嚴肅處理違反規(guī)章制度的行為7．上級和公司下達的指示、規(guī)定及會議精神，各單位凡在規(guī)定時間內(nèi)，不研究、不傳達教育、不貫徹落實的，根據(jù)情節(jié)予以嚴肅處理。對造成不良影響的，在公司召開的會議上對該單位點名，對單位主管領(lǐng)導進行批評；造成重大損失或惡劣影響的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中失職類錯誤的處理規(guī)定，對主要責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分；對負有重要領(lǐng)導責任者，給予警告或者嚴重警告處分。造成巨大損失或者特別惡劣影響的，加重處分。根據(jù)情節(jié)及性質(zhì)也可以給予行政處分。對非黨員領(lǐng)導干部或責任人，參照前款的相應處分級別，給予行政處分。8．對上級和公司的通知、指示、規(guī)定和會議精神，頂著不辦或不認真執(zhí)行，或?qū)ξ募?guī)定置之不理，不予落實的，一經(jīng)查出，要對單位領(lǐng)導和當事人進行批評教育；對頂著不辦，延誤貫徹時間，造成重大損失或惡劣影響的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中失職類錯誤的處理規(guī)定，對主要責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分；對負有重要領(lǐng)導責任者，給予警告或者嚴重警告處分。造成巨大損失或者特別惡劣影響的，加重處分。根據(jù)情節(jié)及性質(zhì)也可以給予行政處分。對非黨員領(lǐng)導干部或責任人，參照前款的相應處分級別，給予行政處分。9．對上級通知、指示、會議精神及有關(guān)政策規(guī)定，在執(zhí)行中弄虛作假、自作主張、擅自變更的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要進行通報批評。對造成重大損失或嚴重影響的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中失職類錯誤的處理規(guī)定，對主要責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分；對負有重要領(lǐng)導責任者，給予警告或者嚴重警告處分。造成巨大損失或者惡劣影響的，加重處分。根據(jù)情節(jié)及性質(zhì)也可以給予行政處分。對非黨員領(lǐng)導干部或責任者，參照前款的相應處分級別，給予行政處分。10．基層黨組織的領(lǐng)導成員集體作出錯誤決定或采取錯誤行動，影響公司規(guī)章制度的貫徹落實，屬于故意違紀的，按共同違紀處理；屬于過失違紀的，按照成員在集體違紀中所起作用和應負的責任分別給予黨紀或政紀處分。11．對有章不循、監(jiān)督不力的領(lǐng)導和個人，除進行黨紀政紀處分外，還要與該單位的承包兌現(xiàn)掛鉤，與該黨支部的目標考核掛鉤，予以處罰。對于造成經(jīng)濟損失的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定對單位和個人進行經(jīng)濟處罰。12．對上述涉及的問題，屬系統(tǒng)、部門服務不周，辦事拖拉、監(jiān)控不力或糾正不及時不認真的，要追究系統(tǒng)和部門領(lǐng)導及主管人員的責任，直至給予相應的紀律處分。13．公司各級黨政組織要切實加強對此項工作的領(lǐng)導，把它列入重要議事日程，經(jīng)常檢查，狠抓落實。各級領(lǐng)導干部要從思想上高度重視，排除各種思想障礙，做到有令就行，有禁就止，認真落實上級和公司的指示及各項規(guī)章制度。機關(guān)各系統(tǒng)、各部門應熱情服務，大膽管理，強化在落實制度工作中的監(jiān)控職能，確保公司的各項規(guī)章制度在基層、在工作中得到貫徹落實，以促進公司各項事業(yè)的健康發(fā)展。14．公司領(lǐng)導對分管系統(tǒng)、部門監(jiān)控公司各項規(guī)章制度抓落實上負領(lǐng)導責任。凡系統(tǒng)、部門在監(jiān)控中出現(xiàn)問題，要追究分管領(lǐng)導的責任。15．公司紀監(jiān)部負責對本決定的貫徹執(zhí)行進行督察和工作協(xié)調(diào)，督察不力或協(xié)調(diào)不及時，追究紀監(jiān)部領(lǐng)導的責任。 1997年12月3日關(guān)于重申職工裝修個人住房有關(guān)紀律的規(guī)定根據(jù)以往的實際情況，多數(shù)職工在分房或調(diào)房后要進行裝修，為加強黨風廉政建設(shè)，特重申以往裝修個人住房的紀律規(guī)定： 一、嚴禁用公款、公物裝修個人住房 凡違反下列規(guī)定之一者，除退賠全部公款裝修費用外，要給予裝修費用的2030％的經(jīng)濟罰款，情節(jié)嚴重，影響較大的給予黨紀政紀處分。 1．嚴禁利用職權(quán)或職務之便，直接占用企業(yè)的材料裝修個人住房(含封閉陽臺、安裝防盜門)，或者將裝修費用以各種形式或名義在公款中列銷。 2．嚴禁利用工作關(guān)系或以損害企業(yè)利益為交換條件，讓外單位或關(guān)系戶無償或象征性收費，為自己提供裝修材料或出工裝修住房。 3．嚴禁利用職權(quán)或職務之便壓價、低價從本單位、下屬單位購買裝修材料；不準到公司外施隊要材料，不準到工地拿材料(包括電料和低值易耗品等)。 4．嚴禁使用本公司外施隊為其裝修個人住房，嚴禁用本單位公車或公司外施隊車輛為自己裝修住房拉運料具。 二、在裝修個人住房時，嚴禁破壞住房的整體結(jié)構(gòu)，尤其是不能隨意拆除承重墻。凡需拆改破壞結(jié)構(gòu)的，應事先征得房屋物業(yè)管理部門批準，否則除令其恢復原結(jié)構(gòu)外，嚴重的給予紀律處分。以后凡因此發(fā)生安全事故的，由裝修戶負責。三、中層副職以上干部自費裝修住房，應事先向所在單位報告，并在裝修后一個月內(nèi)將裝修地點、裝修時間、裝修面積和裝修部位、材料來源、用車情況、用工情況、施工單位、所花費用等，報公司紀律監(jiān)察部備案，以便接受監(jiān)督，其他人員裝修個人住房情況報本單位黨支部。凡不按此規(guī)定做的，公司紀監(jiān)部按公司制定的關(guān)于《嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真抓好工作落實》的決定和《黨風廉政責任制考核辦法》執(zhí)行。四、歡迎廣大群眾對個人住房裝修情況進行監(jiān)督。舉報電話為：6442888831020 1998年6月25日 紀律檢查委員會議事規(guī)則為充分發(fā)揮黨的紀律檢查委員會的集體領(lǐng)導作用，認真履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”的職能，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，制定本議事規(guī)則： 一、紀委會研究、決定的事項 (一)研究貫徹落實上級較重要的有關(guān)紀檢工作的文件、會議精神、工作部署的意見。 (二)研究、審定公司黨風廉政建設(shè)工作要點。 (三)分析研究黨風廉政建設(shè)動態(tài)及采取的措施。 (四)聽取辦案人員有關(guān)大案要案和查處情況的匯報，提出指導性意見。 (五)研究、決定管轄范圍內(nèi)的違紀黨員干部的立案檢查和處分。 二、提交黨委書記辦公會研究、審定的事項 (一)貫徹落實上級紀委工作部署的意見。 (二)年度或階段黨風廉政建設(shè)工作重點和工作部署。 (三)黨風廉政建設(shè)動態(tài)及應采取的措施。 (四)大案要案查辦情況。 (五)對重大問題有較大分歧意見的事項。 (六)紀檢隊伍的組織建設(shè)、人員調(diào)配問題。 三、會議制度(一)紀委會一般每季度召開一次，討論決定的內(nèi)容，提前通知。如遇特殊情況，可臨時或推遲召開會議。(二)會議議題由書記確定，并負責召集主持。會上一般不討論臨時動議的議題。(三)會議必須有五分之四以上委員出席方可舉行，每次會議均應有專人認真做好記錄。(四)在討論、決定問題時，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，傾聽不同意見。按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議，所作決議要認真貫徹執(zhí)行，任何人不準擅自改變。如確需改變的，應提交下次會議復議。(五)與會人員要嚴守保密紀律，未經(jīng)批準傳達公布的不準向外泄露。(六)會議決定的有關(guān)事項，一般情況下由紀檢人員負責實施，落實情況及時向書記匯報。 1999年9月14日 黨風廉政建設(shè)責任制實施細則第一章 總 則 第一條 為明確公司兩級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員在黨風廉政建設(shè)中的責任，保證上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)規(guī)定的順利實施，維護企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，根據(jù)中共中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》及北京市、集團公司《關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》，結(jié)合公司實際，制定本細則。 第二條 實行黨風廉政建設(shè)責任制，必須堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，貫徹執(zhí)行上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示及公司的管理規(guī)定。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治黨，從嚴治企；標本兼治，綜合治理，立足教育，提高綜合防范能力，集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。 第三條 實行黨風廉政建設(shè)責任制必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持參與的領(lǐng)導體制和工作機制。