【文章內(nèi)容簡介】 l 經(jīng)濟類本科以上學(xué)歷（修過營銷、財務(wù)、物流等相關(guān)專業(yè)）。l 具備五年以上零銷管理工作及三年以上超市工作經(jīng)驗，對超市和物流熟悉。l 直接下級連鎖中心經(jīng)理本職工作l 負責(zé)液態(tài)奶營銷一部的銷售與管理工作。液態(tài)奶銷售一部經(jīng)理崗位描述液態(tài)奶銷售一部部長直接上級銷售一部經(jīng)理直接責(zé)任l 負責(zé)銷售一部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標(biāo)的分解下達工作。l 負責(zé)制訂銷售一部管理制度。l 負責(zé)制訂銷售一部銷售目標(biāo)與計劃并及時上報反饋，及時對目標(biāo)進行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 做好通道服務(wù)與市場開拓工作。l 及時準(zhǔn)確收集市場信息，行業(yè)信息，競爭對手的信息，建立與維護信息系統(tǒng)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時作出準(zhǔn)確的市場預(yù)測 、營銷決策及促銷決策。l 組織銷售一部人員的培訓(xùn)、增強隊伍的總體素質(zhì)。l 保證按時完成公司下達的營銷指標(biāo)與銷售目標(biāo)利潤。l 負責(zé)做好分管片區(qū)市場調(diào)查、市場維護、信息收集與傳達工作。l 參與液態(tài)奶新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場需求。l 每月3號之前向直接上級述職，并提交述職報告。主要權(quán)力l 制訂銷售一部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對本部門員工的工作考核和獎懲權(quán)。l 對部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運行方式的權(quán)力。直接下級商超科科長直銷隊隊長分發(fā)中心主任配送車隊隊長 素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 經(jīng)濟管理、營銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對銷售一部的工作效率負責(zé)。l 對銷售一部目標(biāo)計劃實施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負責(zé)。l 對本部門計劃完成情況負責(zé)（市場占有率、銷售任務(wù)及利潤指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責(zé)。l 對部門的資產(chǎn)費用負責(zé)。本職工作l 負責(zé)省內(nèi)主要營銷通路的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與營銷管理工作。液態(tài)奶銷售二部經(jīng)理崗位描述液態(tài)奶銷售部部長直接上級銷售二部經(jīng)理直接責(zé)任l 負責(zé)銷售二部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標(biāo)的分解下達工作。l 負責(zé)制訂銷售二部管理制度。l 負責(zé)制訂銷售二部銷售目標(biāo)與計劃并及時上報反饋，及時對目標(biāo)進行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 做好通道服務(wù)與市場開拓工作。l 及時準(zhǔn)確收集市場信息，行業(yè)信息，競爭對手的信息，建立與維護信息系統(tǒng)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時作出準(zhǔn)確的市場預(yù)測 、營銷決策及促銷決策。l 組織銷售二部人員的培訓(xùn)、增強隊伍的總體素質(zhì)。l 保證按時完成公司下達的營銷指標(biāo)與實現(xiàn)銷售目標(biāo)利潤。l 負責(zé)做好分管片區(qū)市場調(diào)查、市場維護、信息收集與傳達工作。l 參與液態(tài)奶新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場需求。l 部門工作的年度、月度總結(jié)，并向上級主管提交總結(jié)報告。l 每月3號之前向直接上級述職，并提交述職報告。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對銷售二部的工作效率負責(zé)。l 對銷售二部目標(biāo)計劃實施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負責(zé)。l 對本部門計劃完成情況負責(zé)（市場占有率、銷售任務(wù)及利潤指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責(zé)。l 對部門的資產(chǎn)費用負責(zé)。主要權(quán)力l 制訂銷售二部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對本部門員工的工作考核和獎懲權(quán)。l 對部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運行的權(quán)力。直接下級學(xué)生科科長特通科科長送奶到家科科長素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 經(jīng)濟管理、營銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。本職工作l 負責(zé)省外市場的營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及整體銷售管理。液態(tài)奶銷售三部經(jīng)理崗位描述液態(tài)奶銷售部部長直接上級銷售三部經(jīng)理直接責(zé)任l 負責(zé)銷售三部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標(biāo)的分解下達工作。l 負責(zé)制訂銷售三部管理制度。l 負責(zé)制訂銷售三部銷售目標(biāo)與計劃并及時上報反饋，及時對目標(biāo)進行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 做好通道服務(wù)與市場開拓工作。l 及時準(zhǔn)確收集市場信息，行業(yè)信息，競爭對手的信息，建立與維護信息系統(tǒng)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時作出準(zhǔn)確的市場預(yù)測 、營銷決策及促銷決策。l 組織銷售三部人員的培訓(xùn)、增強隊伍的總體素質(zhì)。l 保證按時完成公司下達的營銷指標(biāo)與實現(xiàn)銷售目標(biāo)利潤。l 參與液態(tài)奶新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場需求。l 每月3號之前向直接上級述職，并提交述職報告。主要權(quán)力l 制訂銷售三部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對本部門員工工作的考核和獎懲權(quán)。l 對部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運行的權(quán)力。直接下級辦事務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對銷售三部的工作效率負責(zé)。l 對銷售三部目標(biāo)計劃實施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負責(zé)。l 對本部門計劃完成情況負責(zé)（市場占有率、銷售任務(wù)及利潤指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責(zé)。l 對部門的資產(chǎn)費用負責(zé)。素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 經(jīng)濟管理、營銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。本職工作l 負責(zé)配送科的正常運轉(zhuǎn)與管理。配送科科長配送司機配送員連鎖配送科科長崗位描述連鎖中心經(jīng)理直接上級直接責(zé)任l 對連鎖中心配送科的整體運作和日常管理負責(zé)。l 負責(zé)連鎖中心車輛的及時調(diào)度。l 負責(zé)連鎖中心車輛的保養(yǎng)與維修。l 負責(zé)配送司機和配送員的招聘、管理、考核、調(diào)度工作。l 負責(zé)配送科所有相關(guān)手續(xù)的辦理。l 負責(zé)連鎖中心經(jīng)理安排的其它運輸任務(wù)。l 負責(zé)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對配送科整體運行效率負責(zé)。l 對配送的及時性、準(zhǔn)確性負責(zé)。l 對計劃完成情況負責(zé)（配送科運行成本、事故發(fā)生率、配送差錯率）。l 對下屬的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負責(zé)。l 對配送科資產(chǎn)費用負責(zé)。主要權(quán)力l 制訂和修改連鎖中心貨源配送方案及獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對配送科員工工作的考核及獎懲權(quán)。l 配送科員工任用建議權(quán)。l 員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 配送科資源的調(diào)撥權(quán)。直接下級l 性別：男l(wèi) 年齡25~40歲。l 經(jīng)濟類大專以上學(xué)歷（輔修過物流專業(yè)）。l 三年以上超市物流管理經(jīng)驗。素質(zhì)要求本職工作連鎖中心業(yè)務(wù)科科長崗位描述連鎖中心經(jīng)理直接上級業(yè)務(wù)科科長直接責(zé)任l 負責(zé)連鎖體系相關(guān)管理制度的制訂與完善。l 負責(zé)統(tǒng)一規(guī)范各連鎖店的價格、形象與服務(wù)。l 負責(zé)新連鎖加盟店的發(fā)展工作。l 負責(zé)完成公司制訂的連鎖網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及其它相關(guān)目標(biāo)的分解。l 負責(zé)處理與其它聯(lián)盟企業(yè)的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力l 制訂連鎖中心管理制度及發(fā)展方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對業(yè)務(wù)科員工工作考核及獎懲權(quán)。l 對業(yè)務(wù)科員工的任免建議權(quán)。l 員工工作安排權(quán)及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與連鎖店洽談和簽署連鎖店合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，有選擇業(yè)務(wù)科管理及運行方式的權(quán)力。直接下級業(yè)務(wù)代表素質(zhì)要求l 性別：男。l 年齡：25~35歲。l 營銷或管理類大專以上學(xué)歷。l 三年以上營銷管理經(jīng)驗。l 負責(zé)連鎖網(wǎng)絡(luò)的管理和發(fā)展工作。l 對業(yè)務(wù)科的工作效率負責(zé)。l 對連鎖網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及連鎖店的管理政策完整性、有效性負責(zé)。l 對部門計劃完成情況負責(zé)（網(wǎng)絡(luò)覆蓋率、市場占有率銷售利潤完成率）。l 對下屬的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負責(zé)。l 對部門資產(chǎn)費用負責(zé)。本職工作l 負責(zé)連鎖數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)建立與完善 。連鎖中心信息科科長崗位描述連鎖中心經(jīng)理直接上級信息科科長直接責(zé)任l 保證電腦信息系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，負責(zé)電腦軟、硬件的維護。l 及時將訂貨信息及送貨線路反饋到配送科。l 協(xié)助處理客戶投訴，并將相關(guān)信息反饋到客戶服務(wù)中心。l 建立連鎖業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫。l 建立連鎖商品價格數(shù)據(jù)庫。l 對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的完整性、及時性和保密性負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對信息科的工作效率負責(zé)。l 對信息科信息的及時性、完整性和保密性負責(zé)。l 對本科室計劃完成情況負責(zé)（計算機故障率、信息完整性）等。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責(zé)。l 對科室的資產(chǎn)費用負責(zé)。主要權(quán)力l 制訂和修改信息科軟硬設(shè)備改進方案及科室運作方案并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對本科室員工的工作考核及獎懲權(quán)。l 對本科室員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 本科室資源的調(diào)撥權(quán)。直接下級信息維護員素質(zhì)要求l 性別不限。l 年齡：25~35歲l 計算機專業(yè)大專以上學(xué)歷。l 精通計算機硬件及軟件。本職工作l 負責(zé)商超網(wǎng)絡(luò)的維護與拓展及日常管理工作。商超科科長崗位描述銷售一部經(jīng)理直接上級商超科科長直接責(zé)任l 在市場調(diào)查和預(yù)測的基礎(chǔ)上制訂、上報商超銷售計劃，并負責(zé)商超銷售計劃的落實和有效執(zhí)行。l 負責(zé)商超科的日常管理、員工考核、人員調(diào)度、指標(biāo)分解與工作下達。l 鞏固和發(fā)展與商場、超市的合作關(guān)系，促進業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展。l 搞好與政府相關(guān)部門、新聞單位、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部、消費者協(xié)會等單位的公關(guān)工作，為商超工作營造良好的外部環(huán)境。l 負責(zé)簽訂商場、超市的銷售合同，跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行情況。l 負責(zé)本部門的日常運作管理，本部門的員工考核與任免建議。l 保證公司下達的任務(wù)指標(biāo)的完成與目標(biāo)利潤的實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對商超營銷方案的完整性及有效性負責(zé)。l 對本科室計劃完成情況負責(zé)。l 對下屬的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負責(zé)。l 對本科室的工作效率負責(zé)。l 對本科室的資產(chǎn)費用負責(zé)。主要權(quán)力l 制訂和修改商超科營銷政策及獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對本科室員工的工作考核和獎懲權(quán)。l 對本科室員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 科室資源的調(diào)撥權(quán)。直接下級銷售代表配送司機素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 經(jīng)濟管理、營銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。本職工作l 負責(zé)直銷隊現(xiàn)有訂戶網(wǎng)絡(luò)的拓展和部門的日常管理工作。直銷隊隊長崗位描述銷售一部經(jīng)理直接上級直銷隊隊長直接責(zé)任l 負責(zé)直銷隊業(yè)務(wù)的拓展與日常管理工作。l 負責(zé)員工考核、人員調(diào)度、指標(biāo)分解與下達工作。l 組織直銷隊隊員及時、準(zhǔn)確將貨送到各商場、超市。l 負責(zé)及時收取貨款并返還公司，保證款項安全與準(zhǔn)確無誤。l 負責(zé)每天向計劃員提交下一工作日的要貨計劃。l 保證公司下達的任務(wù)指標(biāo)的完成與目標(biāo)利潤的實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對直銷隊營銷方案的完整性及有效性負責(zé)。l 對直銷隊計劃完成情況負責(zé)。l 對下屬的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負責(zé)。l 對直銷隊的工作效率負責(zé)。l 對直銷隊的資產(chǎn)費用負責(zé)。主要權(quán)力l 制訂和修改直銷隊管理制度運行方案并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對直銷隊員工的工作考核和獎懲權(quán)。l 對直銷隊員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 直銷隊資源的調(diào)撥權(quán)。直接下級直銷隊隊員素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 經(jīng)濟管理、營銷類大專以上學(xué)歷。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。本職工作l 負責(zé)分發(fā)中心的日常管理及整體運作。分發(fā)中心主任崗位描述銷售一部經(jīng)理直接上級分發(fā)中心主任直接責(zé)任l 組織送奶員準(zhǔn)確、及時、安全的送奶。l 協(xié)調(diào)客戶投訴問題并及時向公司客戶服務(wù)中反饋。l 負責(zé)分發(fā)中心的日常管理、員