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某乳業(yè)有限公司人事聘用合同管理制度(編輯修改稿)

2025-07-12 11:21 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)上級(jí)主管負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)終審該合同。文秘中心負(fù)責(zé)保存合同副本。 3 流程概要合同擬訂人事需求部門(mén)根據(jù)年度工作計(jì)劃提出申請(qǐng)；人力資源部根據(jù)人事需求開(kāi)展合適的招聘工作，根據(jù)需求單位的要求、尋求、洽談并按一定比例初步確定人選名單人員聘用合同使用事先確定的標(biāo)準(zhǔn)合同文件合同審批人力資源部組織人事需求部門(mén)共同對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行各種方式的考核考核形式包括筆試、面試、實(shí)習(xí)考核等；具體形式由人力資源部根據(jù)空缺職位給出建議，由需求部門(mén)最后決定；人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員出具考核意見(jiàn)，交人事需求部門(mén)參考。人事需求部門(mén)參考人力資源部意見(jiàn)綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者，初步確定人選；人事需求部門(mén)、人力資源部與空缺職位人選共同確定聘

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2025-04-19 04:01

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2024-12-16 20:35

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2025-04-18 13:01

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2025-04-18 04:30

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2025-04-16 04:02

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2025-04-18 22:18