淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)tt(編輯修改稿)
2025-06-23 23:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)上動(dòng)起了腦筋。一些缺乏職業(yè)道德觀(guān)念的會(huì)計(jì)人員，在利益的驅(qū)動(dòng)下，與之一拍即合，把職業(yè)道德棄之腦后。因此，如果公司領(lǐng)導(dǎo)的道德素質(zhì)不高、從業(yè)環(huán)境不佳，其領(lǐng)導(dǎo)下的會(huì)計(jì)人員即使有良好的職業(yè)道德，在短時(shí)間內(nèi)能做到“出淤泥而不染”，長(zhǎng)此下去，也沒(méi)有足夠的物質(zhì)保障去抵制領(lǐng)導(dǎo)的不良意圖，難以履行其職責(zé)。 ?。?）會(huì)計(jì)主體的身份也是造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的原因之一。會(huì)計(jì)的主體是單位負(fù)責(zé)人，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)或上市公司的單位負(fù)責(zé)人（或董事長(zhǎng)）是國(guó)家干部，是由政府層層任命的“官”，“官出數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)出官”現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，一部分單位負(fù)責(zé)人為了個(gè)體或局部利益，直接授意、指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員改寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表、虛增業(yè)績(jī)、隱瞞虧損，面對(duì)這種情況，加之由于會(huì)計(jì)人員身處員工的位置，很容易產(chǎn)生被撤職、調(diào)離崗位等打擊報(bào)復(fù)行為，因而無(wú)法拒絕辦理違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)，從而出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告政府監(jiān)管制度不完善 政府部門(mén)通過(guò)制定相關(guān)政策及規(guī)章制度，為會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)提供導(dǎo)向和監(jiān)管。但是監(jiān)管的重點(diǎn)沒(méi)有隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而轉(zhuǎn)移，力度不夠，審計(jì)力量不足，監(jiān)督無(wú)法落實(shí)；審計(jì)制度不夠完善，不能達(dá)成公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制……種種不利因素，難免對(duì)問(wèn)題避重就輕，甚至做出虛假審計(jì)報(bào)告；各個(gè)專(zhuān)業(yè)監(jiān)督聯(lián)系不夠緊密，不能形成全面社會(huì)監(jiān)管體系。具體工作的過(guò)失或不當(dāng)給會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)帶來(lái)消極后果。我國(guó)目前針對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題出臺(tái)的法律很多，社會(huì)上針對(duì)會(huì)計(jì)造假的輿論批評(píng)也較多，但真正受處罰的極少。縱觀(guān)《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)法律，對(duì)個(gè)人出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告懲處最重的是，對(duì)披露信息中“隱瞞重要事實(shí)或編造重大虛假內(nèi)容的直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的處以5年以下有期徒刑或拘役”（《刑法》），其次是“處以20萬(wàn)元以下的罰金”（人大常委會(huì)《關(guān)于懲治違反公司法的犯罪的決定》）；對(duì)出具虛假會(huì)計(jì)證明的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，由省級(jí)人民政府給予警告，沒(méi)收違法所得，處以違法所得1倍以上5倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，可由省級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)暫停其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或予以撤銷(xiāo)；對(duì)出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的上市公司法人的處罰則未涉及。由于我國(guó)上市公司多由當(dāng)?shù)卣鲇诋?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需要而推薦上市的，公司的上市便自然維系了相當(dāng)多的當(dāng)?shù)卣睦?，已造就了“一榮俱榮，一損皆損”的局面。再加上上市公司大多是由國(guó)有企業(yè)改組形成，即使予以懲罰，罰的仍是國(guó)有資產(chǎn)。因此，即使制定了嚴(yán)厲的懲罰準(zhǔn)則，即使上市公司已經(jīng)符合受懲罰的條件，出于各方面的考慮，仍然很難予以懲處?！ ∑髽I(yè)內(nèi)部監(jiān)管力度不夠 從內(nèi)部監(jiān)管來(lái)看，企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全，缺乏完善有效的自我約束制度。一些企業(yè)雖然有完整的監(jiān)管制度，執(zhí)行起來(lái)卻流于形式，導(dǎo)致內(nèi)部控制無(wú)法發(fā)揮作用，對(duì)不合法、不合理的行為無(wú)法有效控制，致使會(huì)計(jì)信息失真，造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)。 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高 會(huì)計(jì)是專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)人員既是單位財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的執(zhí)行者，又是單位會(huì)計(jì)信息的發(fā)出者，同時(shí)又有著遵守、執(zhí)行國(guó)家制定會(huì)計(jì)法；按會(huì)計(jì)制度管理、核算；執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)的責(zé)任，其素質(zhì)高低對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信度有著直接影響。三、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的幾項(xiàng)舉措 加大監(jiān)管力度．充分發(fā)揮行政和法律力量 加強(qiáng)法律和行政監(jiān)管力度。完善會(huì)計(jì)行業(yè)法律體系，加大執(zhí)法力度，維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的權(quán)威。建立會(huì)計(jì)信用監(jiān)管體系，逐步完善信用管理體系的立法和執(zhí)法，同時(shí)建立信用規(guī)范和對(duì)不誠(chéng)實(shí)守信的懲罰機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督；完善會(huì)計(jì)體制，加深產(chǎn)權(quán)制度改革；界定產(chǎn)權(quán)，切實(shí)加大會(huì)計(jì)誠(chéng)信的監(jiān)管和懲處力度，提高會(huì)計(jì)造假的成本，讓造假行為付出沉重代價(jià)。１、加強(qiáng)法制和政府監(jiān)管。首先，要解決會(huì)計(jì)法制的問(wèn)題，使違法企業(yè)浮出水面；明確規(guī)定會(huì)計(jì)真實(shí)性的具體法律標(biāo)準(zhǔn)，降低名義上的要求，鎖定少數(shù)違法企業(yè)和最?lèi)毫拥男袨?，解放大多?shù)企業(yè)；明確規(guī)定企業(yè)負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的唯一責(zé)任人，把會(huì)計(jì)人員解脫出來(lái)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1