概預(yù)算員行為規(guī)范評分標(biāo)準、考評表格(編輯修改稿)
2024-07-11 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，與他人協(xié)作意識差，缺乏與他人的有效溝通，影響工作開展。 正常情下，與他人協(xié)作意識弱，尚未影響工作。 及時與工作相關(guān)的其它部門、基層班組進行工作溝通。 在 3 分的基礎(chǔ)上，與工作相關(guān)的其它部門進行有效溝通。 在 3 分的基礎(chǔ)上，與工作相關(guān)的其它部門進行有效溝通，且效果顯著。 學(xué)習(xí)與成長 在正常情況下，未達到 3 分欄累計課時的 90% 在正常情況下，未達到 3 分欄累計課時的 95% 積極參加各類學(xué)習(xí)，及業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。全年參加培訓(xùn)課時累計達 40 課時。 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計課時到 3 分欄的 5%10% 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計課時到 3 分欄的 20%以上。 被考核人簽名： 丁 偉 考核人簽名： 日期： 20xx1129 市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評 2 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表 被考核人姓名： 部門： 崗位： 考核人姓名： 部門： 崗位
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