車輛運輸部專職安全員行為規(guī)范評分標準、考評表格(編輯修改稿)
2025-07-11 10:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作能積極 主動地完成，管理符合要求 在 3 分的基礎上，能對部門或本職工作和車輛管理提出建設性意見和建 議，受到公司領導表揚 在 4 分基礎上，獲得公司級先進榮譽稱號 工作中 協(xié)調(diào)配合 主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工 作無法開展。 正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作 2 次。 及時與工作相關(guān)其他班組、部門管理人員進行工作溝通，配合及時。 在 3 分的基礎上，與相關(guān)工作班組、部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為用車對象提供一個良好的服務開端，解決實際困難。 在 4 分的基礎上，與相關(guān)工作班組、部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為他們的用車提供一個良好的服務開端，解決 12 個實際困難。 學習與成長 各類培訓 計劃未落實；安全日活動質(zhì)量差；班組成員的綜合素質(zhì)低下。 各類培訓計劃未能及時完成；安全日活動質(zhì)量不高；班組成員的綜合素質(zhì)不高。 按時、認真完成班組成員的各類培訓；積極參與安全日活動及各類勞動競賽活動，班組成員的綜合技能素質(zhì)有所提高。 在 3 分的基礎上，提前取得預定計劃、目標的完成，并在各類勞動競賽活動中取得較好成績。 在 4 分的基礎上，按時、認真完成班組成員的各類培訓；并取得相應證書；安全日活動質(zhì)量較高；在各類勞動競賽活動中能獲取優(yōu)勝。 被考核人簽名：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1