合同管理員行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格(編輯修改稿)
2024-07-12 18:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中協(xié)調(diào)配合 正常情下，與他人協(xié)作意識(shí)差，缺乏與他人的有效溝通，影響工作開(kāi)展。 正常情下，與他人協(xié)作意識(shí)弱，尚未影響工作。 及時(shí)與工作相關(guān)的其它部門、基層班組進(jìn)行工作溝通。 在 3 分的基礎(chǔ)上，與工作相關(guān)的其它部門進(jìn)行有效溝通。 在 3 分的基礎(chǔ)上，與工作相關(guān)的其它部門進(jìn)行有效溝通，且效果顯著。 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 在正常情況下，未達(dá)到 3 分欄累計(jì)課時(shí)的 90% 在正常情況下，未達(dá)到 3 分欄累計(jì)課時(shí)的 95% 積極參加各類學(xué)習(xí)，及業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。全年參加培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)達(dá) 40 課時(shí)。 在 3 分的基礎(chǔ) 上，累計(jì)課時(shí)到 3 分欄的 5%10% 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)課時(shí)到 3 分欄的 20%以上。 被考核人簽名：奚惠芳 考核人簽名： 日期： 20xx1122 市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng) 2 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表 被考核人姓名： 部門： 崗位： 考核人姓名： 部門：
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