概預(yù)算員行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格(完整版)
【正文】 考核期限： 從 20xx 年 11 月至 20xx 年 5 月 考核人姓名： 部門： 崗位： 評(píng)分等級(jí) 評(píng)分項(xiàng)目 1 分 2 分 3 分 4 分 5 分 工作量 在正常情況下，未達(dá)到 3 分欄要求，且完成質(zhì)量差。 在 3 分的基礎(chǔ)上，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，提前 2 天及以上完成工作計(jì)劃 /職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 愛崗敬業(yè)，服從工作安排，能完成本崗位工作，且對(duì)布置的額外工作能積極主動(dòng)地完成，符合要求。 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 在正常情況下，未達(dá)到 3 分欄累計(jì)課時(shí)的 90% 在正常情況下，未達(dá)到 3 分欄累計(jì)課時(shí)的 95% 積極參加各類學(xué)習(xí)，及業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)課時(shí)到 3 分欄的 5%10% 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)課時(shí)到 3 分欄的 20%以上。 在 3 分的基礎(chǔ)上，獲得公司級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱 號(hào)。 未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 在正常情況下按時(shí)完
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