概預(yù)算員行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格(存儲(chǔ)版)
【正文】 % 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到 3 分欄工作內(nèi)容的 10%以上。 達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 工作中協(xié)調(diào)配合 正常情下，與他人協(xié)作意識(shí)差，缺乏與他人的有效溝通，影響工作開展。 被考核人簽名： 丁 偉 考核人簽名： 日期： 20xx1129 市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng) 2 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表 被考核人姓名： 部門： 崗位： 考核人姓名： 部門： 崗位： 時(shí)間： 200 年 月 工作計(jì)劃 時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求 工作目標(biāo) 實(shí)際完成情況 日常工作任務(wù) 本月特定事項(xiàng)
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