【企業(yè)行為規(guī)范】實習(xí)調(diào)度員專職行為規(guī)范考評表格(存儲版)
【正文】 作態(tài)度15%工作中的協(xié)調(diào)配合15%總績效分?jǐn)?shù)? 總體績效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達到– 哪些目標(biāo)還未達到– 哪些客觀條件對達到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末行為規(guī)范考評表——部室專職崗位。服從正值調(diào)度員工作分配，班內(nèi)事務(wù)及時溝通。能基本完成正值調(diào)度員指定工作任務(wù)。應(yīng)工作要求，能加班在正值調(diào)度員指導(dǎo)與監(jiān)護下按照工作規(guī)范完成各項指定工作任務(wù)。：；:；：本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：實習(xí)調(diào)度員考核人姓名：****** 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從 200
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