【文章內(nèi)容簡介】 相關證據(jù)：對被投訴單位負責人調(diào)查詢問筆錄、2011年16月工資表、勞動合同、考勤表等證明雙方存在勞動關系，某公司招用張三等10名工人6個月，26月工資總額為10萬元；2011年7月2日下達《勞動保障監(jiān)察責令限期改正通知書》及2011年7月6日對張某調(diào)查詢問，證明該公司經(jīng)勞動保障行政部門責令改正，拒不改正。 違法條款、處罰依據(jù)及處理建議 該公司未依法訂立書面勞動合同，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第十條第一、二款，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第一款之規(guī)定，該公司未依法訂立書面勞動合同，經(jīng)勞動保障行政部門責令改正未改正 共 3 頁 第 2 頁河北省人力資源和社會保障廳監(jiān)制勞動保障監(jiān)察文書專用紙行為。違反了《勞動保障監(jiān)察條例》第六條規(guī)定。 因該公司未訂立書面勞動合同人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)較多，一旦發(fā)生勞動爭議時，不便于勞動部門調(diào)查了解，給勞動者維權(quán)帶來較大困難，且該公司拒絕整改的行為情節(jié)特別嚴重。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（三）項，《石家莊市人力資源和社會保障局行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標準》第二條第五款第四項規(guī)定，建議處罰人民幣貳萬元整（）。另因該公司超過一個月未與職工訂立書面勞動合同，依據(jù)《勞動合同法實施條例》第三十四條規(guī)定，建議下達《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》要求該公司支付工人工資26月份雙倍工資10萬元。 我科于2011年7月5日電話告知舉報人代表張三，因用人單位拒不履行訂立書面勞動合同和支付雙倍工資的義務，我大隊將按程序依法給予處罰和處理，督促該單位履行義務。 監(jiān)察員：趙書忠 郝文華 2011年7月6日 共 3 頁 第 3 頁 河北省人力資源和社會保障廳監(jiān)制勞動保障監(jiān)察有關事項審批表當事人某公司案件名稱某公司未依法訂立書面勞動合同案立案時間2011年7月1日立案編號石人社勞監(jiān)立字[2011]第J112001號審批事項申請簽發(fā)《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》 《勞動保障監(jiān)察行政處罰聽證告知書》簡要案情 2011年7月1日我大隊接到張三舉報，反映某公司未依法訂立書面勞動合同，支付雙倍工資。經(jīng)我大隊調(diào)查該公司確實存在違法行為。我大隊依法對該單位下達《勞動保障監(jiān)察責令限期改正通知書》石人社勞監(jiān)改通字[2011]第2002號文，要求該公司整改，但該公司未改正。提請審批的理由及法律依據(jù)該公司未依法訂立書面勞動合同，拒絕改正違反了《勞動保障監(jiān)察條例》第六條規(guī)定。因該公司未訂立合同人數(shù)較多拒絕整改情節(jié)嚴重，達到《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（三）項、《石家莊市人力資源和社會保障局行政處罰自由裁量執(zhí)行標準》第二條第五款第四項規(guī)定標準。依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一、四十二條規(guī)定。監(jiān)察員意 見建議處罰人民幣貳萬元整（） 簽字：趙書忠 郝文華 2011年 7 月 6 日案件主管負責人意見同意 簽字：楊改周 蘇建文 2011年 7 月6 日監(jiān)察機構(gòu)負責人意見 同意 簽字：董力強 2011年 7 月6 日行政機關負責人意見 同意 簽字：孫國平 2011年 7 月 6 日備 注注：本文書適用案件移送、證據(jù)登記保存、撤銷立案、事先告知、延期（分期）繳納罰款、申請強制執(zhí)行、延期調(diào)查和處理等事項的內(nèi)部審批。 河北省人力資源和社會保障廳監(jiān)制勞動保障監(jiān)察有關事項審批表當事人某公司案件名稱某公司未依法訂立書面勞動合同案立案時間2011年7月1日立案編號石人社勞監(jiān)立字[2011]第J112001號審批事項申請簽發(fā)《勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書》簡要案情2011年7月1日我大隊接到張三舉報，反映某公司未依法訂立書面勞動合同，支付雙倍工資。經(jīng)我大隊調(diào)查該公司確實存在違法行為。我大隊依法對該單位下達《勞動保障監(jiān)察責令限期改正通知書》石人社勞監(jiān)改通字[2011]第2002號文，要求該公司整改，但該公司未改正。提請審批的理由及法律依據(jù)該公司未支付雙倍工資行為違反了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第一款規(guī)定，事實清楚，數(shù)額明確，經(jīng)勞動保障行政部門責令改正，拒不改正，符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十四條處理要求。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十九條。監(jiān)察員意 見 建議要求該公司補發(fā)工資10萬元。簽字：趙書忠 郝文華 2011年 7 月 6 日案件主管負責人意見同意 簽字：楊改周 蘇建文 2011年 7 月6 日監(jiān)察機構(gòu)負責人意見 同意 簽字：董力強 2011年 7 月6 日行政機關負責人意見同意 簽字：孫國平 2011年 7 月6 日備 注注：本文書適用案件移送、證據(jù)登記保存、撤銷立案、事先告知、延期（分期）繳納罰款、申請強制執(zhí)行、延期調(diào)查和處理等事項的內(nèi)部審批。 河北省人力資源和社會保障廳監(jiān)制勞動保障監(jiān)察行政處罰（處理）事先告知書 石 人社勞監(jiān)告字[ 2012]第2002號 某公司 ： 你（單位） 未依法與職工訂立書面勞動合同，經(jīng)責令改正未改正 的行為，違反了 《勞動保障監(jiān)察條例》第六條 之規(guī)定，擬給予如下行政處罰（處理）： 罰款人民幣貳萬元整（） 。依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條規(guī)定，現(xiàn)將違法事實、理由及處罰（處理）依據(jù)告知如下： 你公司超過一個月未與10名職工訂立書面勞動合同，逾期未執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察責令限期改正通知書》石人社勞監(jiān)改通字[2011]第2002號。擬依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（三）項規(guī)定給予處罰。 依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條規(guī)定，你（單位）有權(quán)進行陳述和申辯，請在 2011 年 07 月 09 日 17 時 00 分前向我機關提出并進行陳述和申辯，逾期視作放棄陳述和申辯。本機關聯(lián)系人： 蘇建文 聯(lián)系電話： 89631908 具體地址： 石家莊市槐安西路48號 行政機關（印章） 2011 年07 月 06日注：本文書一式二份，送達當事人（填寫《勞動保障監(jiān)察送達回證》）、入卷各一份。河北省人力資源和社會保障廳監(jiān)制勞動保障監(jiān)察行政處罰聽證告知書 石 人社勞監(jiān)罰聽告字[2011]第2002號 某公司 ：你（單位）因 未依法與職工訂立書面勞動合同，經(jīng)責令改正未改正 的行為，違反了 《勞動保障監(jiān)察條例》第六條 之規(guī)定，本機關擬對你（單位）作出以下行政處罰決定： 罰款人民幣貳萬元整（） 。擬作出行政處罰決定的事實和依據(jù)： 你單位超過一個月未與10名職 工訂立書面勞動合同，逾期未執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察責令限期改正通知書》石人社勞監(jiān)改通字[2011]第2002號。擬依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第 一款第（三）項規(guī)定給以處罰 。依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條規(guī)定，你（單位）享有要求舉行聽證的權(quán)利。如你（單位）要求聽證，請在本告知書的送達回證上簽署要求聽證的意見，或在收到本告知書后3日內(nèi)以書面形式告知本機關。逾期未提出的，視為放棄聽證。聯(lián)系人： 付凱 聯(lián)系電話： 86688725 單位地址： 市青園街102號 郵政編碼 050000 行政機關（印章） 2011 年07月06日注：本文書一式三份，送達當事人（填寫《勞動保障監(jiān)察送達回證》）、聽證主持人、入卷各一份。河北省人力資源和社會保障廳監(jiān)制勞動保障監(jiān)察送達回證受送達人某公司送達地點石家莊市槐安西路48號石家莊市勞動監(jiān)察大隊送達文件名稱及文號《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》石人社勞監(jiān)告字[2011]第2002號《勞動保障監(jiān)察行政處罰聽證告知書》石人社勞監(jiān)罰聽告字[2011]第2002號受送達人簽名（蓋章）張某 2011年 7月 6日代收人簽名（蓋章） 年 月