【總結(jié)】一)合法原則???????1、勞動合同的主體合法。????即勞動合同的當(dāng)事人必須具備合法資格,勞動者應(yīng)是年滿16周歲,身體健康,具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民,可以是中國人、外國人、無國籍人。用人單位應(yīng)是依法成立或核準(zhǔn)登記的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織
2025-05-14 08:23
【總結(jié)】案例分析·勞動合同到期后未續(xù)簽書面勞動合同的處理案例簡介: 張某于2006年7月3日進(jìn)入某酒店擔(dān)任保安工作,雙方簽訂的最后一份勞動合同期限為2007年7月3日至2008年7月2日。2008年,酒店恰逢經(jīng)營管理調(diào)整,管理人員頻繁更迭,張某的勞動合同期滿后,雙方一直未簽訂勞動合同,但張某仍在酒店工作,酒店仍按原勞動合同約定支付勞動報(bào)酬。2009年8月4日,酒店發(fā)現(xiàn)張某的勞動合同
2025-04-30 06:31
【總結(jié)】第一篇:案例分析.勞動合同到期后未續(xù)簽書面勞動合同的處理doc 案例分析·勞動合同到期后未續(xù)簽書面勞動合同的處理 案例簡介: 張某于2006年7月3日進(jìn)入某酒店擔(dān)任保安工作,雙方簽訂的最后一份勞...
2024-11-04 23:53
【總結(jié)】找律師就上律師365勞動合同甲方(單位)______________________________乙方(個(gè)人)______________________________簽訂日期__________年___月___日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本z合同,共同遵守本合同所列條款。
2024-12-15 17:07
【總結(jié)】人事勞動合同范本-人事勞動合同范本根據(jù)國家和本地人事勞動合同管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。人事勞動合同合同編號()甲方:有限公司乙方:(身份證號:)根據(jù)國家和本地人事勞動合同管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,
2025-01-21 00:34
【總結(jié)】如何訂立勞動合同 如何訂立勞動合同 (1)訂立前的知情權(quán) 勞動者在訂立勞動合同前,有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報(bào)酬等情況,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。用人單位在招用勞動者時(shí),有...
2024-12-15 04:24
【總結(jié)】中小企業(yè)人員書面勞動合同范本 在制定合同的時(shí)候,我們一定要認(rèn)真參考相關(guān)的合同范本?!吨行∑髽I(yè)人員書面勞動合同范本》是為大家準(zhǔn)備的,希望對大家有幫助! 中小企業(yè)人員書面勞動合同范本范文一 ...
2024-12-14 22:45
2024-12-15 01:00
【總結(jié)】第六講勞動關(guān)系管理主要內(nèi)容:勞動合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協(xié)商與履行;勞動爭議處理;員工溝通系統(tǒng);職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動關(guān)系管理制度等六個(gè)方面?;A(chǔ)知識:(一)、勞動關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理,使勞動關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權(quán)益得到保障,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)勞動關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普
2025-05-30 02:05
【總結(jié)】勞動合同---勞動合同訂立1、勞動合同的概念是什么? 勞動合同亦稱勞動契約,是勞動者與用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、雇主)確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》等勞動法律、法規(guī),依法訂立的勞動合同受國家法律的保護(hù),對訂立合同的雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力,是處理勞動爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國家法律規(guī)定,訂立
2025-05-30 02:06
【總結(jié)】--------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏----------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得收藏-------------------
2025-05-14 08:33
【總結(jié)】1未訂立勞動合同約定的試用期是否有效[案情]2021年10月5日,李小姐應(yīng)聘入職深圳市××電子有限公司擔(dān)任文員。入職時(shí),公司未與李小姐訂立勞動合同,但約定試用期為3個(gè)月。同年12月10日,公司以李小姐試用期不符合錄用條件為理由予以辭退。[問題]1、未訂立勞動合同,約定的試
2025-05-13 20:36
【總結(jié)】未簽訂書面勞動合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算 未簽訂書面勞動合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算 一、實(shí)務(wù)做法 未簽訂書面勞動合同向用人單位主張雙倍工資的時(shí)效起算點(diǎn),在實(shí)務(wù)中有一定的爭議。有人說從...
2024-12-16 23:25
【總結(jié)】免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)文章來源:中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題訂立勞動合同摘要:本文對新勞動合同法對訂立勞動合同的一系列新的規(guī)定作了詳細(xì)的介紹。關(guān)鍵詞一:簽合同《勞動合同法》規(guī)定了三項(xiàng)措施:一是放寬了訂立勞動合同的時(shí)間要求,規(guī)定已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,如果在自用工
2025-05-09 21:03
【總結(jié)】勞動合同訂立要求 勞動合同訂立要求 一、勞動合同訂立的原則 二、勞動合同訂立的主體 (一)勞動合同訂立主體的資格要求 ,有勞動權(quán)利能力和行為能力。 。 (二)勞動合同訂立主體的義...
2024-12-14 23:36