【總結(jié)】1是否支付沒有簽訂書面勞動(dòng)合同2倍工資賠償應(yīng)考慮雙方的主觀過錯(cuò)王肇文律師編寫【案情介紹】唐某在2021年11月1日入職某醫(yī)療器械有限責(zé)任公司,任職副總經(jīng)理,分管對(duì)外的業(yè)務(wù)聯(lián)系、行政人事等工作,公司每月向唐某支付18000元工資,單位沒有與該員工簽訂書面勞動(dòng)合同。在2021年2月1日單位以唐某不能
2025-05-08 13:41
【總結(jié)】不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資不簽合同支付兩倍工資修改:法律委建議在勞動(dòng)合同法草案四審稿中增加一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?!蓖瑫r(shí)還將草案三審稿第八十二條修改為:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”“用人單位違反本法規(guī)
2025-05-14 05:31
【總結(jié)】第一篇:未續(xù)簽勞動(dòng)合同,是否可以主張雙倍工資 未續(xù)簽勞動(dòng)合同,可否主張雙倍工資?基本案情: 2014年6月1日,王某入職某物業(yè)公司從事保安工作,雙方于當(dāng)日簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為2014年6月1日...
2024-10-21 10:32
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法雙倍工資 勞動(dòng)合同法雙倍工資 《勞動(dòng)合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違...
2025-04-13 21:08
【總結(jié)】雙倍工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文 下面是小編精心為大家整理的雙倍工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文,歡迎大家閱讀借鑒哦! 雙倍工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書1 申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,x...
2025-04-05 07:37
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第2頁(yè)共2頁(yè)不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資不簽合同支付兩倍工資修改:法律委建議在勞動(dòng)合同法草案四審稿中增加一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?!蓖瑫r(shí)還將草案三審稿第八十二條修改為:“用人單位自用工之日起
2025-01-01 01:33
【總結(jié)】 如何簽訂勞動(dòng)合同 一、如何簽訂勞動(dòng)合同? 1、在簽訂勞動(dòng)合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營(yíng)的單位,有無(wú)用工主體資格。否則,既使雙方簽訂了勞動(dòng)合同,因違反法律規(guī)定而無(wú)效; 2、合...
2025-04-06 05:00
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)如何約定工資 導(dǎo)讀:由于金融危機(jī)影響,目前尋找工作壓力偏大,有些企業(yè)為降低用人成本而有意侵害打...
2025-03-15 02:25
【總結(jié)】 雙倍工資賠償時(shí)效有何規(guī)定 雙倍工資賠償時(shí)效有何規(guī)定 雙倍工資賠償也就是勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為一年,仲裁時(shí)效期從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)糾紛的基本...
2025-04-12 21:52
【總結(jié)】第一篇:未簽書面勞動(dòng)合同能否獲賠二倍工資 遇到法律糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問 未簽書面勞動(dòng)合同能否獲賠二倍工資【案情】 王某自2005年4月24日受聘于某職校任教師。王某...
2024-10-17 17:35
【總結(jié)】 實(shí)習(xí)生未簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議可以雙倍工資嗎 大學(xué)生出入職場(chǎng)經(jīng)常會(huì)遇到用人單位的不公平待遇,他們認(rèn)為實(shí)習(xí)生和正式員工不一樣,所以區(qū)別對(duì)待,那么作為大學(xué)生的我們?cè)撊绾芜\(yùn)用法律的武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵...
2024-12-15 00:10
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資時(shí)間 勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資時(shí)間 深圳中院案例: 案情簡(jiǎn)介 勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽,員工索要雙倍工資引爭(zhēng)議 原告(上訴人...
2024-11-09 17:08
【總結(jié)】第一篇:熊某某未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)案件 熊某某未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 申請(qǐng)人:熊某某,男,漢族,1989年10月16日生,住江西省高安市 石腦鎮(zhèn)塔溪村...
2024-11-09 22:32
2024-12-14 22:06
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第13頁(yè)共13頁(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資仍應(yīng)支付 張生貴 補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,雙倍工資仍應(yīng)支付。張小姐于2008年2月13日進(jìn)入某外資企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司工作,任咨詢顧問,月薪8500元,雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2009年初,公司打算對(duì)大部分員工進(jìn)行降薪,張小姐沒有同意,最終雙方于2009年1
2025-01-01 06:25