服裝店店員合同管理制度(編輯修改稿)
2025-06-23 18:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金和上崗培訓(xùn)費。（11）乙方離職時應(yīng)盤點交接相關(guān)物品，待交接盤點完畢后，方可正式離職，否則甲方有權(quán)不返還其服裝押金及上崗培訓(xùn)費。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 （1）甲方拖欠發(fā)工資3月以上。 （2）乙方工作環(huán)境惡劣或危險。 六、其他條款本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。甲 方: 乙 方:年 月 日 年 月 日乙方身份證復(fù)印件粘貼處： 服裝店店員規(guī)章制度一、服裝店員工準(zhǔn)則 員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。 員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。 如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對待。 員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。 員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用
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