雄獅計(jì)劃之職業(yè)經(jīng)理人招募說明會(huì)方案宣導(dǎo)版(編輯修改稿)
2025-06-21 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1人假設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)比率主管四季度增員人數(shù)一期雄獅計(jì)劃未達(dá)成晉升者再增1人假設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)比率未晉升人員增員人數(shù)進(jìn)入第二期雄獨(dú)計(jì)劃者各增1人假設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)比率第二期雄獅計(jì)劃增員人數(shù)其他人員增員人數(shù)預(yù)計(jì)目標(biāo)合計(jì)晉江 173 60% 104 58 70% 41 90 80% 72 55 272南安 101 60% 61 41 70% 29 46 80% 37 45 172營銷部 73 60% 44 35 70% 25 36 80% 29 30 128惠安 73 60% 44 12 70% 8 22 80% 18 30 100石獅 30 60% 18 4 70% 3 5 80% 4 30 55安溪 75 60% 45 28 70% 20 39 80% 31 19 115永春 33 60% 20 20 70% 14 20 80% 16 20 70德化 16 60% 10 16 70% 11 18 80% 14 10 45泉港 24 60% 14 24 70% 17 27 80% 22 10 63合計(jì) 598 60% 359 238 70% 167 303 80% 242 233 1020單位目標(biāo)數(shù)據(jù)依據(jù)?（二）為保證四季度增員目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，教育培訓(xùn)部擬定以下相關(guān)獎(jiǎng)懲方案，各單位按此標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的管理辦法。 ? 活動(dòng)期間，各級(jí)主管均需按省公司“三個(gè)確?！币?，在四季度實(shí)現(xiàn)有效增員 1人，必須自費(fèi)參加市公司組織的主管技能提升班 ,培訓(xùn)費(fèi)每人 200元。 各單位完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)每人 300元 ,未完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)每人 200元 ,但要求上報(bào)增員活動(dòng)方案 ,且培訓(xùn)部督查后發(fā)放 . ? 活動(dòng)期間，成功增員有效人力 3人（含）以上者，授予“優(yōu)秀伯樂獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)；成功增員有效人力 2人（含）以上者，授予“十佳伯樂獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。 ? 獲獎(jiǎng)?wù)邔⒃诘诙诮M經(jīng)理晉升表彰會(huì)上頒發(fā)榮譽(yù)證書并拍攝個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的 DV，作為永久紀(jì)念。 ? 方案中有效增員必須符合以下條件： ? ①在活動(dòng)期間所增人員 Q值達(dá)成 1Q。 ? ②在活動(dòng)期間早會(huì)參會(huì)率達(dá) 80%以上； ? ③必須參加市公司崗前培訓(xùn)及 311銜接培訓(xùn)。 六、活動(dòng)支持： ? 為配合縣公司成功舉辦月度大型招聘會(huì)，市公司統(tǒng)一開發(fā)制作創(chuàng)說會(huì)的相關(guān)材料，包括：海峽都市報(bào)、會(huì)場布置、職場布置、后續(xù)追蹤、增員拜訪工具、話術(shù)、縣公司啟動(dòng)會(huì)、創(chuàng)說會(huì)課件、流程、主持稿等。同時(shí)將在 9月底對全市主要負(fù)責(zé)創(chuàng)說會(huì)的人力崗人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，主持人、授課講師統(tǒng)一過課。 ? 附件：宣傳材料 ? 主會(huì)場橫幅：中國人壽 XX支公司職業(yè)經(jīng)理人招募說明會(huì) ? 縣域主要街道橫幅內(nèi)容參考： ? “慶華誕 .聘英才”中國人壽百名管理人才火熱招募中 ? 報(bào)名熱線： 059522132522 ? 施展才能、鍛造未來，中國人壽提供一流人才成長的平臺(tái) 入場券 七、活動(dòng)口號(hào) ?月增一人當(dāng)主管，季增四人領(lǐng)高薪 ?你我爭當(dāng)組經(jīng)理， 60華誕送厚禮 ?祖國大閱兵，國壽大增員 八、活動(dòng)跟進(jìn) ?第二期雄
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