xx縣委領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度情況匯報(bào)(精簡(jiǎn)篇(編輯修改稿)
2024-12-09 14:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大 集體決策，提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。 一是重大事項(xiàng)集體決策?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)的決策堅(jiān)持末位表態(tài)，不搞 一言堂 。凡重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題、人事決策等都經(jīng)集體討論、民主決策。如在舉辦全縣第二屆鄉(xiāng)村旅游文化節(jié)、租賃民辦 XX五中創(chuàng)辦省源中學(xué)等事關(guān)全局性的重大事項(xiàng)上，多次經(jīng)過(guò)縣委常委會(huì)、縣委常委擴(kuò)大會(huì)議研究決定。重大事項(xiàng)的集體決策，有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。第二屆旅游文化節(jié)成功舉辦，接待游客超 100 萬(wàn)人次，旅游收入突破 3 億元。租賃民辦 XX 五中創(chuàng)辦省源中學(xué)，解決民辦 XX 五中辦學(xué)過(guò)程中存在的不穩(wěn)定因素，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。 二是重要干部任免獎(jiǎng)懲集體決定。重要干部的任免、獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持提名考核、上會(huì)討論、結(jié)果公示、綜合考評(píng) 制度，確保人事任免的科學(xué)性、公開(kāi)性、民主性和透明性。采取 五動(dòng)五提三差額 的方式選拔科級(jí)干部， 2020 年 7 月組織了縣領(lǐng)導(dǎo)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì) 1 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、 1 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、縣教育局長(zhǎng)、縣公安局政委等 6 名縣直單位主要負(fù)責(zé)人等人選進(jìn)行了差額。同時(shí)，消化了因鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等原因造成的干部待安排遺留問(wèn)題，縣委按照干部任用有關(guān)規(guī)定調(diào)整科級(jí)干部 54人。在全省組織工作滿意度調(diào)查中，我縣干部選拔任用滿意度、防止和糾正用人上不正之風(fēng)滿意度綜合得分排位由全省 76 名上升到 42 名，列全市第 6 名。 三是重大項(xiàng)目集 體決定。按照部門(mén)提報(bào)、縣發(fā)改委初審、縣政府常務(wù)會(huì)審定、縣委常委會(huì)批準(zhǔn)的程序安排確定
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