【總結(jié)】第一篇:淺談安監(jiān)人員執(zhí)法責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 淺談安監(jiān)人員執(zhí)法責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 近年來(lái),隨著法制建設(shè)步伐的加快,行政相對(duì)人的法律意識(shí)逐漸增強(qiáng),社會(huì)對(duì)執(zhí)法主體規(guī)范執(zhí)法行為,嚴(yán)格依法行政也提出了更高的要求。安全生...
2024-11-04 12:11
【總結(jié)】第一篇:60歲以上老年人免費(fèi)體檢工作總結(jié) ******村65歲以上老年人免費(fèi)體檢 工作總結(jié) 為更好的實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求,為促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,更好的實(shí)施老年人健康管理服務(wù)項(xiàng)目,...
2024-10-14 03:50
【總結(jié)】第一篇:退休返聘人員(規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn))協(xié)議 退休返聘協(xié)議書 甲方(用人單位): 地址: 乙方(離退休人員):,身份證號(hào)碼: 地址: 鑒于:乙方已達(dá)到退休年齡,已依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇,不...
2024-10-28 15:54
【總結(jié)】醫(yī)護(hù)人員如何躲避法律(fǎlǜ)風(fēng)險(xiǎn),劉鑫中國(guó)政法大學(xué),,,第一頁(yè),共四十三頁(yè)。,目錄(mùlù),醫(yī)患溝通——構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(guānxì)病歷標(biāo)準(zhǔn)化書寫,制作醫(yī)療機(jī)構(gòu)維權(quán)的重要證據(jù)發(fā)生醫(yī)療糾紛后...
2024-10-30 22:00
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2025-07-22 00:36
【總結(jié)】合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)33/36目錄第一部分招聘篇 1招聘廣告中的風(fēng)險(xiǎn)防范 1對(duì)應(yīng)聘人員審查時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防范 2第二部分錄用篇 4錄用通知的法律風(fēng)險(xiǎn)知多少 4第三部分入職篇 5未簽訂勞動(dòng)合同,誰(shuí)之過(guò)? 5勞動(dòng)合同,簽還是不簽 6只有三句話的協(xié)議也叫勞動(dòng)合同嗎? 6勞務(wù)協(xié)議還是勞動(dòng)合同 7試用期
2025-05-27 23:51
【總結(jié)】醫(yī)護(hù)人員如何躲避(duǒbì)臨床風(fēng)險(xiǎn),劉鑫中國(guó)政法大學(xué)證據(jù)(zhèngjù)科學(xué)研究院法律與醫(yī)學(xué)雜志編輯部,第一頁(yè),共四十頁(yè)。,演講(yǎnjiǎng)題目,前言醫(yī)療機(jī)構(gòu)如何接待、應(yīng)對(duì)律師、媒體醫(yī)療...
2024-11-03 23:25
【總結(jié)】一、企業(yè)用工過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避由于對(duì)法律法規(guī)學(xué)習(xí)研究不夠深入,或者根本不了解法律是如何規(guī)定的,導(dǎo)致不少企業(yè)在無(wú)意中就違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定,在與勞動(dòng)者出現(xiàn)糾紛時(shí),往往處于不利地位。以下就幾個(gè)常見(jiàn)維權(quán)漏洞簡(jiǎn)述之:1、用人單位的員工手冊(cè)、規(guī)章制度存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)及政策規(guī)定或沒(méi)有經(jīng)過(guò)“公示”程序。結(jié)果:導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)訴訟時(shí),用人單位處于不利地位,有苦說(shuō)不出,并因此敗訴。依據(jù)《
2025-06-24 20:32
【總結(jié)】合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)(勞動(dòng)糾紛案例分析配套材料)32/36目錄第一部分招聘篇 1招聘廣告中的風(fēng)險(xiǎn)防范 1對(duì)應(yīng)聘人員審查時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防范 2第二部分錄用篇 4錄用通知的法律風(fēng)險(xiǎn)知多少 4第三部分入職篇 5未簽訂勞動(dòng)合同,誰(shuí)之過(guò)? 5勞動(dòng)合同,簽還是不簽 6只有三句話的協(xié)議也叫勞動(dòng)合同嗎? 6勞
2025-06-27 23:52
【總結(jié)】第一篇:規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 改制上市公司的三年業(yè)績(jī)審計(jì)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)較高的的審計(jì)領(lǐng)域,如何最大限度的降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),是注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所都在認(rèn)真思索的問(wèn)題。充分重視并積極介入改制上市公司的資產(chǎn)重組,則是減...
2024-11-15 23:00
【總結(jié)】第一篇:60歲以上老年人免費(fèi)健康體檢項(xiàng)目工作總結(jié) 60歲以上老年人免費(fèi)健康體檢項(xiàng)目工作總結(jié) 為了認(rèn)真貫徹國(guó)家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神,全面加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),根據(jù)《洪衛(wèi)便[2012]59號(hào)文...
2024-11-03 14:18
【總結(jié)】《勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范》講座晏筠Email:2023年7月13日第一部分勞動(dòng)法相關(guān)內(nèi)容簡(jiǎn)介一、《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》?《勞動(dòng)法》共十三章一百零七條,1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)(中華人民共和國(guó)主席令第28號(hào))。
2025-03-04 13:40
【總結(jié)】LSTechTriumphLeadGroup集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)組統(tǒng)籌設(shè)計(jì)2023年4月15日修訂版LSTechTriumphLeadGroup道不同,不相為謀!道:價(jià)值觀,即做人做事的原則和方法,或行為準(zhǔn)則-《論語(yǔ)·衛(wèi)靈公》LSTechTriumphLeadG
2025-02-12 13:55
【總結(jié)】16米以上人工挖孔安全專項(xiàng)方案一、編制說(shuō)明(一)編制依據(jù)1、國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn):《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》(2002年主席令[第70號(hào)])《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(1995年主席令[第28號(hào)])《中華人民共和國(guó)建筑法》(1998年主席令[第46號(hào)])《中華人民共和國(guó)消防法》(2009年主席令[第6號(hào)])《中華人民共和國(guó)防洪法》(1998年主席令[第
2025-05-13 07:53
【總結(jié)】如何規(guī)避員工離職風(fēng)險(xiǎn)已有98次閱讀?2009-12-2213:06(一)訂立規(guī)范的勞動(dòng)合同。1、勞動(dòng)合同可以對(duì)勞動(dòng)內(nèi)容和法律未盡事宜,做出詳細(xì)、具體的規(guī)定,使雙方明確權(quán)利和義務(wù)。2、可促雙方全面履行權(quán)利和義務(wù),防止因違約而導(dǎo)致法律責(zé)任發(fā)生。3、是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)。4、降低解決爭(zhēng)議的成本和社會(huì)耗損費(fèi)用。5、有利于仲裁及司法機(jī)構(gòu)查明事實(shí)、公正裁判
2025-08-05 05:13