退休返聘人員(規(guī)避工傷風險)協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-28 15:54 本頁面
【文章內容簡介】 止協(xié)議，需提前30個工作日以書面形式通知對方，或者以30個工作日的勞務費用作為補償金。雙方協(xié)商一致除外。本協(xié)議解除、終止后，乙方應在30個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。第八條 違約責任本協(xié)議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。第九條 其他約定甲方為乙方購買商業(yè)保險，作為保障乙方在甲方提供勞務過程中發(fā)生的意外傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫(yī)療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。因乙方違規(guī)、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。第十條 爭議的解決在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條 其他條款本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（章）乙方： 協(xié)議簽訂時間： 年 月 日 合同簽訂地：第三篇：退休人員返聘協(xié)議返聘協(xié)議甲方：乙方： 身份證號碼：根據(jù)國家、省及甲方有關規(guī)定，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，不具備勞動關系法律主體資格，甲、乙雙方本著自愿、平等、公正的原則，經協(xié)商同意，特訂立本返聘協(xié)議。一、聘任職務（崗位）在聘用期限內，甲方聘用乙方為，如因工作需要，甲方有權調整乙方工作崗位及職務。二、聘用期限聘期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。聘期終結，可視其業(yè)績和公司需要，再確定是否續(xù)聘。三、工作職責與任務乙方應按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質量指標的工作任務，此外具體要求：對甲方的有關技術（資料）和商業(yè)秘密不準向外泄露；按時完成規(guī)定的工作任務及領導交辦的其它臨時事項。四、聘用待遇甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、工作業(yè)績和勞動成果等情況，按照國家、省有關政策規(guī)定和甲方的分配制度，支付乙方勞動報酬；甲方實行工資保密制度，乙方聘用期間工資不低于合肥市最低工資標準；乙方被調整工作崗位及職務后，甲方有權根據(jù)新崗位及職務重新核定乙方的工資標準；乙方法定假期待遇按國家相關法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面基本知識的教育，為乙方提供符合相關規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康；甲方應認真執(zhí)行國家和省有關工作時間和休息休假等的規(guī)定；乙方應嚴格遵守國家和省有關勞動安全、勞動保護等有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及有關工作時間和休息休假等規(guī)定。六、勞動保險福利待遇乙方在甲方工作期間患職業(yè)病、因公負傷或因公死亡的有關待遇，按國家、省（市）有關規(guī)定執(zhí)行；乙方患病或非因公負傷不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療，醫(yī)療費用由乙方自理；乙方不享受職工社會保險及住房公積金等福利。乙方其他福利待遇，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議的變更和解除在下列情況下，經甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關內容：（1）經甲方考核，乙方不勝任本崗位工作的；（2）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行的；（3）由于不可抗拒的因素致使協(xié)議無法全面履行的；（4）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情況。在下列情
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