退休返聘人員(規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn))協(xié)議-在線瀏覽
2024-10-28 15:54本頁(yè)面
【正文】 無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)付乙方勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)結(jié)清。第八條 工傷、醫(yī)療返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病治療無(wú)法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。鑒于乙方不愿自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，甲方出資為乙方購(gòu)買(mǎi)一份保額為50萬(wàn)元的商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)（由于保險(xiǎn)公司沒(méi)有為退體返聘的單個(gè)自然人的用人單位提供一名員工的雇主責(zé)任險(xiǎn)險(xiǎn)種產(chǎn)品，因此雙方同意甲方為乙方多購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)的保額），用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中，發(fā)生意外傷害或工傷的補(bǔ)（賠）償，補(bǔ)（賠）償金以保險(xiǎn)賠償金為限，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期間相同。第九條 爭(zhēng)議解決履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力?！疽韵聼o(wú)正文】甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：乙方（簽字）：簽署日期：第二篇：退休人員返聘協(xié)議退休人員返聘協(xié)議協(xié)議編號(hào)：甲方: 乙方： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：鑒于乙方已達(dá)退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守： 第一條 協(xié)議期限本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。第二條 工作崗位甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算；乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見(jiàn)，但未經(jīng)甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條 工作時(shí)間乙方根據(jù)甲方安排，工作時(shí)間為，每周工作 天。第五條 甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價(jià)的勞務(wù)，保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務(wù)。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。雙方協(xié)商一致除外。第八條 違約責(zé)任本協(xié)議生效后對(duì)各方均具有法律約束力。第九條 其他約定甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，作為保障乙方在甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的意外傷害、死亡的補(bǔ)償，除此外，甲方不再承擔(dān)任何賠償責(zé)任。因乙方違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排、嚴(yán)重過(guò)失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條 其他條款本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。一、聘任職務(wù)（崗位）在聘用期限內(nèi)，甲方聘用乙方為，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及職務(wù)。聘期終結(jié)，可視其業(yè)績(jī)和公司需要，再確定是否續(xù)聘。四、聘用待遇甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、工作業(yè)績(jī)和勞動(dòng)成果等情況，按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和甲方的分配制度，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；甲方實(shí)行工資保密制度，乙方聘用期間工資不低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；乙方被調(diào)整工作崗位及職務(wù)后，甲方有權(quán)根據(jù)新崗位及職務(wù)重新核定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)；乙方法定假期待遇按國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇乙方在甲方工作期間患職業(yè)病、因公負(fù)傷或因公死亡的有關(guān)待遇，按國(guó)家、?。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方患病或非因公負(fù)傷不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書(shū)
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