6退休返聘人員因工作受傷能否算工傷-在線瀏覽
2024-09-21 02:06本頁面
【正文】 ： 第 2 頁 共 3 頁 本案經(jīng)工傷行政部門審查認(rèn)定，張某的情形不屬于工傷。張某對該決定不服，向法院提起訴訟，此案經(jīng)過一審和二審，最終認(rèn)定，張某與公司形成的用工關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，不符合《工傷保險條例》調(diào)整的范疇，不符合申請工傷認(rèn)定的的條件，因此不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 工傷的一個基本前提是勞動者和單位之間要構(gòu)成勞動關(guān)系，而構(gòu)成勞動關(guān)系的一個重要因素是雙方符合勞動關(guān)系的主體資格。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 （三）第七條也明確規(guī)定 “ 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān) 系處理 ” ，所以，
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1