退休人員返聘協(xié)議[合集]-在線瀏覽
2024-11-14 22:49本頁面
【正文】 乙方不論何種形式、理由離職，必須按照甲方的有關規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日。協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。第三條 工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關補貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準； 甲方每月發(fā)薪日期為次月 日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準；未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減少工作時間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按相關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方有權(quán)要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。甲方有權(quán)要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。第六條 乙方權(quán)利義務乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經(jīng)濟和法律責任。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。乙方有義務接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應的改善措施。第七條 協(xié)議解除、終止有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔任何賠償責任：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；（4）乙方因客觀情況，無法繼續(xù)勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；（5）其他應解除本協(xié)議的情況；有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付勞務費用；（2）甲方違反相關法律規(guī)定，嚴重侵害乙方利益；甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前30個工作日以書面形式通知對方，或者以30個工作日的勞務費用作為補償金。本協(xié)議解除、終止后，乙方應在30個工作日內(nèi)交接工作，將相關材料交給甲方。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經(jīng)濟損失，且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟損失的，違約方還應當賠償對方的經(jīng)濟損失。乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫(yī)療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。第十條 爭議的解決在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方：（章）乙方： 協(xié)議簽訂時間： 年 月 日 合同簽訂地：第三篇：退休人員返聘協(xié)議退休人員返聘協(xié)議甲方（用人單位）： 通訊地址： 聯(lián)系電話：乙方（退休人員）： 身份證號碼： 退休時間：通訊地址：聯(lián)系電話：甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方的工作地點為：。四、勞動報酬甲方每月以貨幣形式每月 日向乙方支付勞動報酬，乙方勞動報酬為稅前每月 元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。六、協(xié)議的變更任何一方要求變更協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。七、協(xié)議的解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以
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