退休返聘人員(規(guī)避工傷風險)協(xié)議-展示頁
2024-10-28 15:54本頁面
【正文】 資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關補貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準； 甲方每月發(fā)薪日期為次月 日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準；未經(jīng)甲方同意，乙方無權要求增加工資數(shù)額或減少工作時間，否則，甲方有權解除本協(xié)議。協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。本協(xié)議試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日。本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。第十條 特別約定_________________________________________________________________________ 第十一條 附則本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關工傷及意外傷害的經(jīng)濟糾紛，甲方無需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。每月病假連續(xù)三天或累積5天（含）以上；每年病假連續(xù)或累積超過15天，本協(xié)議自行解除。如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：（1）未及時足額支付工作報酬的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協(xié)議。第六條 協(xié)議的終止和解除返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務，本協(xié)議即行終止。第五條 工作報酬乙方的工作報酬為每月人民幣 元，按約支付，每月 日發(fā)放上月工資。乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。第三條 工作紀律及規(guī)章制度乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。第一條 返聘期限固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第一篇：退休返聘人員(規(guī)避工傷風險)協(xié)議退休返聘協(xié)議書甲方（用人單位）：地 址：乙方（離退休人員）：，身份證號碼：地 址：鑒于：乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。第二條 工作內容乙方在甲方從事的具體工作崗位為（內容詳見本崗位職責相關規(guī)定或甲方規(guī)章制度等）。甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。第四條 工作時間乙方每周工作 天，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定。乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；（3）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；（4）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（5）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。第七條 經(jīng)濟補償、賠償本協(xié)議被終止或解除，甲方均
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