勞動合同管理制度及管理流程(編輯修改稿)
2025-06-13 12:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1：員工試用合同甲方：乙方： 身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：乙方在甲方 科室試用，試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、企業(yè)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方按照企業(yè)的規(guī)章制度考核乙方。如乙方對公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。乙方享受甲方試用期工資待遇。乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本院全體員工團(tuán)結(jié)合作。如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。乙方如被解聘和自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理。甲方（蓋章）： 乙方： 日期： 日期：附表 2離職協(xié)議書甲方：乙方： 身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：1．甲方同意乙方離職，雙方約定于 年 月 日前辦理完各項離職手續(xù)。2．甲方同意支付乙方的工資到 年 月 日。甲方為乙方繳納各項社會保險至 年 月 日為止。3．甲方與乙方工作交接完畢后，于 年 月 日前，將已依法扣繳乙方應(yīng)繳納的各項保險和個人所得稅后的金額匯入乙方的工資賬戶，作為唯一及最終的對乙方的所有的補(bǔ)助及補(bǔ)償。4．自本協(xié)議簽署之日起，乙方承諾：（1）不再向甲方及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)
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