【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作緊張程度4工作均衡性425工作條件工作時(shí)間特征323工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性4表格 33 開發(fā)副院長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)開發(fā)副院長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素5285指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任6組織人事的責(zé)任216法律上的責(zé)任427決策的層次535知識(shí)技能最低學(xué)歷要求529221知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性550工作靈活性429工作經(jīng)驗(yàn)638綜合能力4努力程度工作壓力450238精力集中程度525體力要求338創(chuàng)新與開拓4工作緊張程度4工作均衡性425工作條件工作時(shí)間特征323工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性4表格 34 工會(huì)主席報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)工會(huì)主席責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素440指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任6組織人事的責(zé)任427法律上的責(zé)任535決策的層次427知識(shí)技能最低學(xué)歷要求422226知識(shí)多樣性329工作復(fù)雜性550工作靈活性5工作經(jīng)驗(yàn)750綜合能力4努力程度工作壓力450精力集中程度525體力要求338創(chuàng)新與開拓348工作緊張程度4工作均衡性425工作條件工作時(shí)間特征323工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性4表格 35 科技委主任報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)科技委主任責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素4296指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任6組織人事的責(zé)任427法律上的責(zé)任535決策的層次427知識(shí)技能最低學(xué)歷要求6250知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性550工作靈活性5工作經(jīng)驗(yàn)750綜合能力4努力程度工作壓力338精力集中程度525體力要求338創(chuàng)新與開拓348工作緊張程度4工作均衡性425工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 36 科技委副主任報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)科技委副主任責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素4指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任531內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任540組織人事的責(zé)任427法律上的責(zé)任535決策的層次427知識(shí)技能最低學(xué)歷要求6238知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性550工作靈活性5工作經(jīng)驗(yàn)638綜合能力4努力程度工作壓力338精力集中程度525體力要求338創(chuàng)新與開拓348工作緊張程度4工作均衡性425工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 37 科技委專職委員報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)科技委專職委員責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素331244指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任331內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任431組織人事的責(zé)任427法律上的責(zé)任535決策的層次427知識(shí)技能最低學(xué)歷要求529187知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性438工作靈活性322工作經(jīng)驗(yàn)423綜合能力4努力程度工作壓力338197精力集中程度419體力要求338創(chuàng)新與開拓348工作緊張程度329工作均衡性425工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 38 科技發(fā)展部部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)科技發(fā)展部部長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素4296指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任6組織人事的責(zé)任427法律上的責(zé)任535決策的層次427知識(shí)技能最低學(xué)歷要求6250知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性550工作靈活性5工作經(jīng)驗(yàn)750綜合能力4努力程度工作壓力338精力集中程度525體力要求338創(chuàng)新與開拓348工作緊張程度4工作均衡性425工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 39 科技發(fā)展部副部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)科技發(fā)展部副部長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素4指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任531內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任540組織人事的責(zé)任427法律上的責(zé)任535決策的層次427知識(shí)技能最低學(xué)歷要求529知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性550工作靈活性5工作經(jīng)驗(yàn)638綜合能力4努力程度工作壓力338精力集中程度525體力要求338創(chuàng)新與開拓348工作緊張程度4工作均衡性425工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 40 綜合計(jì)劃專責(zé)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)科技發(fā)展部綜合計(jì)劃專責(zé)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素331244指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任331內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任431組織人事的責(zé)任427法律上的責(zé)任535決策的層次427知識(shí)技能最低學(xué)歷要求422180知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性438工作靈活性322工作經(jīng)驗(yàn)423綜合能力4努力程度工作壓力338191精力集中程度419體力要求338創(chuàng)新與開拓348工作緊張程度329工作均衡性319工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 41 技術(shù)專責(zé)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)科技發(fā)展部技術(shù)專責(zé)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素331230指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任331內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任431組織人事的責(zé)任321法律上的責(zé)任427決策的層次427知識(shí)技能最低學(xué)歷要求422知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性438工作靈活性322工作經(jīng)驗(yàn)423綜合能力329努力程度工作壓力338187精力集中程度315體力要求338創(chuàng)新與開拓348工作緊張程度329工作均衡性319工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 42 科技發(fā)展部副總工程師報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)科技發(fā)展部副總工程師責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素331230指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任331內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任431組織人事的責(zé)任321法律上的責(zé)任427決策的層次427知識(shí)技能最低學(xué)歷要求422知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性438工作靈活性322工作經(jīng)驗(yàn)423綜合能力329努力程度工作壓力338187精力集中程度315體力要求338創(chuàng)新與開拓348工作緊張程度329工作均衡性319工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 43 產(chǎn)品發(fā)展部部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素4288指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任6組織人事的責(zé)任427法律上的責(zé)任427決策的層次427知識(shí)技能最低學(xué)歷要求6250知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性550工作靈活性5工作經(jīng)驗(yàn)750綜合能力4努力程度工作壓力338精力集中程度525體力要求338創(chuàng)新與開拓348工作緊張程度4工作均衡性425工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 44 產(chǎn)品發(fā)展部副部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)產(chǎn)品發(fā)展部副部長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素4288指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任6組織人事的責(zé)任427法律上的責(zé)任427決策的層次427知識(shí)技能最低學(xué)歷要求529213知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性550工作靈活性429工作經(jīng)驗(yàn)530綜合能力4努力程度工作壓力338精力集中程度525體力要求338創(chuàng)新與開拓348工作緊張程度4工作均衡性425工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 45 產(chǎn)品發(fā)展部投資管理專責(zé)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)產(chǎn)品發(fā)展部投資管理專責(zé)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素4指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任424內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任540組織人事的責(zé)任427法律上的責(zé)任427決策的層次216知識(shí)技能最低學(xué)歷要求529知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性550工作靈活性429工作經(jīng)驗(yàn)423綜合能力4努力程度工作壓力338197精力集中程度525體力要求338創(chuàng)新與開拓348工作緊張程度329工作均衡性319工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 46 院部部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)院部部長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素4282指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任6組織人事的責(zé)任