【正文】 綜合能力222努力程度工作壓力123126精力集中程度19體力要求338創(chuàng)新與開拓128工作緊張程度117工作均衡性111工作條件工作時(shí)間特征335101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性117表格 60 質(zhì)量管理部部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素440226指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任424內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任431組織人事的責(zé)任321法律上的責(zé)任427決策的層次321知識(shí)技能最低學(xué)歷要求529197知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性550工作靈活性322工作經(jīng)驗(yàn)530綜合能力329努力程度工作壓力338172精力集中程度419體力要求230創(chuàng)新與開拓237工作緊張程度329工作均衡性319工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 61 質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素440219指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任424內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任324組織人事的責(zé)任321法律上的責(zé)任427決策的層次321知識(shí)技能最低學(xué)歷要求422知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性438工作靈活性322工作經(jīng)驗(yàn)530綜合能力329努力程度工作壓力338168精力集中程度315體力要求230創(chuàng)新與開拓237工作緊張程度329工作均衡性319工作條件工作時(shí)間特征32394工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性222表格 62 質(zhì)量管理部質(zhì)量管理專責(zé)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)智力管理部質(zhì)量管理專責(zé)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素331135指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任214內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任216外部協(xié)調(diào)的責(zé)任116工作結(jié)果的責(zé)任218組織人事的責(zé)任112法律上的責(zé)任216決策的層次112知識(shí)技能最低學(xué)歷要求213100知識(shí)多樣性222工作復(fù)雜性117工作靈活性113工作經(jīng)驗(yàn)213綜合能力222努力程度工作壓力123128精力集中程度211體力要求338創(chuàng)新與開拓128工作緊張程度117工作均衡性111工作條件工作時(shí)間特征335101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性117表格 63 物資供應(yīng)部部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)物資供應(yīng)部部長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素440指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任424內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任324組織人事的責(zé)任321法律上的責(zé)任427決策的層次321知識(shí)技能最低學(xué)歷要求422知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性438工作靈活性322工作經(jīng)驗(yàn)530綜合能力329努力程度工作壓力338168精力集中程度315體力要求230創(chuàng)新與開拓237工作緊張程度329工作均衡性319工作條件工作時(shí)間特征32394工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性222表格 64 物資供應(yīng)部采購(gòu)管理專責(zé)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)物資供應(yīng)部采購(gòu)管理專責(zé)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素331135指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任214內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任216外部協(xié)調(diào)的責(zé)任116工作結(jié)果的責(zé)任218組織人事的責(zé)任112法律上的責(zé)任216決策的層次112知識(shí)技能最低學(xué)歷要求213100知識(shí)多樣性222工作復(fù)雜性117工作靈活性113工作經(jīng)驗(yàn)213綜合能力222努力程度工作壓力123128精力集中程度211體力要求338創(chuàng)新與開拓128工作緊張程度117工作均衡性111工作條件工作時(shí)間特征335101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性117表格 65 保衛(wèi)保密部部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)保衛(wèi)保密部部長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素440219指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任424內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任324組織人事的責(zé)任321法律上的責(zé)任427決策的層次321知識(shí)技能最低學(xué)歷要求422162知識(shí)多樣性329工作復(fù)雜性330工作靈活性322工作經(jīng)驗(yàn)530綜合能力329努力程度工作壓力338161精力集中程度315體力要求230創(chuàng)新與開拓237工作緊張程度222工作均衡性319工作條件工作時(shí)間特征32394工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性222表格 66 宣傳文化部部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)宣傳文化部部長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素440214指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任424內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任324組織人事的責(zé)任321法律上的責(zé)任427決策的層次216知識(shí)技能最低學(xué)歷要求422162知識(shí)多樣性329工作復(fù)雜性330工作靈活性322工作經(jīng)驗(yàn)530綜合能力329努力程度工作壓力338161精力集中程度315體力要求230創(chuàng)新與開拓237工作緊張程度222工作均衡性319工作條件工作時(shí)間特征32394工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性222表格 67 宣傳文化部理論宣傳專責(zé)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)宣傳文化部理論宣傳專責(zé)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素331135指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任214內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任216外部協(xié)調(diào)的責(zé)任116工作結(jié)果的責(zé)任218組織人事的責(zé)任112法律上的責(zé)任216決策的層次112知識(shí)技能最低學(xué)歷要求213100知識(shí)多樣性222工作復(fù)雜性117工作靈活性113工作經(jīng)驗(yàn)213綜合能力222努力程度工作壓力123128精力集中程度211體力要求338創(chuàng)新與開拓128工作緊張程度117工作均衡性111工作條件工作時(shí)間特征335101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性117表格 68 人力資源部部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)人力資源部長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素440226指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任424內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任431組織人事的責(zé)任321法律上的責(zé)任427決策的層次321知識(shí)技能最低學(xué)歷要求529知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性550工作靈活性322工作經(jīng)驗(yàn)530綜合能力329努力程度工作壓力338172精力集中程度419體力要求230創(chuàng)新與開拓237工作緊張程度329工作均衡性319工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 69 人力資源部副部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)人力資源部副部長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素440205指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任424內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任321工作結(jié)果的責(zé)任324組織人事的責(zé)任321法律上的責(zé)任427決策的層次321知識(shí)技能最低學(xué)歷要求529知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性550工作靈活性322工作經(jīng)驗(yàn)423綜合能力329努力程度工作壓力338172精力集中程度419體力要求230創(chuàng)新與開拓237工作緊張程度329工作均衡性319工作條件工作時(shí)間特征323101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性329表格 70 人力資源部人事專責(zé)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)人力資源部人事專責(zé)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素331155指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任214內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任216外部協(xié)調(diào)的責(zé)任327工作結(jié)果的責(zé)任218組織人事的責(zé)任321法律上的責(zé)任216決策的層次112知識(shí)技能最低學(xué)歷要求213100知識(shí)多樣性222工作復(fù)雜性117工作靈活性113工作經(jīng)驗(yàn)213綜合能力222努力程度工作壓力123128精力集中程度211體力要求338創(chuàng)新與開拓128工作緊張程度117工作均衡性111工作條件工作時(shí)間特征335101工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性117表格 71 人力資源部薪酬管理專責(zé)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)人力資源部薪酬管理專責(zé)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素331135指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任214內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任216外部協(xié)調(diào)的責(zé)任116工作結(jié)果的責(zé)任218組織人事的責(zé)任112法律上的責(zé)任216決策的層次112知識(shí)技能最低學(xué)歷要求213100知識(shí)多樣性222工作復(fù)雜性117工作靈活性113工作經(jīng)驗(yàn)213綜合能力222努力程度工作壓力123128精力集中程度211體力要求338創(chuàng)新與開拓128工作緊張程度117工作均衡性111工作條件工作時(shí)間特征335106工作危險(xiǎn)性227職業(yè)病222環(huán)境舒適性222表格 72 組織部部長(zhǎng)報(bào)酬要素分析職位名稱大要素細(xì)分要素報(bào)酬要素等級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值合計(jì)組織部部長(zhǎng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制要素440226指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任424內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任427外部協(xié)調(diào)的責(zé)任435工作結(jié)果的責(zé)任431組織人事的責(zé)任321法律上的責(zé)任427決策的層次321知識(shí)技能最低學(xué)歷要求529知識(shí)多樣性4工作復(fù)雜性550工作靈活性322工作經(jīng)驗(yàn)530綜合能力329努力程度工作壓力338172精力集中程度419體力要求230創(chuàng)新與