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正文內(nèi)容

股份支付的確認(rèn)和計(jì)量(編輯修改稿)

2025-06-12 07:12 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)以凈資產(chǎn)或凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)對(duì)其股份進(jìn)行估價(jià),那么可以考慮以凈資產(chǎn)或凈利潤(rùn)的預(yù)計(jì)波動(dòng)率為基礎(chǔ)對(duì)其股份價(jià)格的波動(dòng)率進(jìn)行估計(jì)。計(jì)量所授予的股份或期權(quán)的公允價(jià)值是否應(yīng)當(dāng)考慮預(yù)計(jì)股利,取決于被授予方是否有權(quán)取得股利或股利的等價(jià)物。如果職工被授予期權(quán),并有權(quán)在授予日和行權(quán)日之間取得基礎(chǔ)股份的股利或股利的等價(jià)物(可現(xiàn)金支付,也可抵減行權(quán)價(jià)格),所授予的期權(quán)應(yīng)當(dāng)像不支付基礎(chǔ)股份的股利那樣進(jìn)行估價(jià),即預(yù)計(jì)股利的輸入變量應(yīng)為零。類似地,如果職工有權(quán)取得在等待期內(nèi)支付的股利,在估計(jì)授予職工的股份在授予日的公允價(jià)值時(shí),也不應(yīng)考慮因預(yù)計(jì)股利而進(jìn)行調(diào)整。相反,如果職工對(duì)等待期內(nèi)或行權(quán)前的股利或股利的等價(jià)物沒有要求權(quán),對(duì)股份或期權(quán)在授予日公允價(jià)值的估計(jì)就應(yīng)考慮預(yù)計(jì)股利因素,在估計(jì)所授予期權(quán)的公允價(jià)值時(shí),期權(quán)定價(jià)模型的輸入變量中應(yīng)包含預(yù)計(jì)股利,即從估價(jià)中扣除預(yù)計(jì)會(huì)在等待期內(nèi)支付的股利現(xiàn)值。期權(quán)定價(jià)模型通常使用預(yù)計(jì)股利率,但也可能對(duì)模型進(jìn)行修正后使用預(yù)計(jì)股利金額。如果企業(yè)使用股利金額,應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)考慮股利的增長(zhǎng)模式。一般來說,預(yù)計(jì)股利應(yīng)以公開可獲取的信息為基礎(chǔ)。不支付的股利且沒有支付股利計(jì)劃的企業(yè)應(yīng)假設(shè)預(yù)計(jì)股利收益率為零。如果無股利支付歷史的新企業(yè)被預(yù)期在其職工股票期權(quán)期限內(nèi)開始支付股利,可使用歷史股利收益率(零)與大致可比的同類企業(yè)的股利收益率均值的平均數(shù)。無風(fēng)險(xiǎn)利率一般是指,期權(quán)行權(quán)價(jià)格以該貨幣表示的、剩余期限等于被估價(jià)期權(quán)的預(yù)計(jì)期限(基于期權(quán)的剩余合同期限,并考慮預(yù)計(jì)提早行權(quán)的影響)的零息國(guó)債當(dāng)前可獲得的內(nèi)含收益率。如果沒有此類國(guó)債,或環(huán)境表明零息國(guó)債的內(nèi)含收益率不能代表無風(fēng)險(xiǎn)利率,應(yīng)使用適當(dāng)?shù)奶娲省M瑯?,在估?jì)一份有效期與被估價(jià)期權(quán)的預(yù)計(jì)期限相等的其他期權(quán)的公允價(jià)值時(shí),如果市場(chǎng)參與者們一般使用某種適當(dāng)?shù)奶娲识皇橇阆?guó)債的內(nèi)含收益率來確定無風(fēng)險(xiǎn)利率,則企業(yè)也應(yīng)使用這個(gè)適當(dāng)?shù)奶娲释ǔG闆r下,交易期權(quán)是由第三方而不是企業(yè)簽發(fā)的。當(dāng)這些股票期權(quán)行權(quán)時(shí),簽發(fā)人將股份支付給期權(quán)持有者。這些股份是從現(xiàn)在的股東手中取得的。因此,交易期權(quán)的行權(quán)不會(huì)有稀釋效應(yīng)。如果股票期權(quán)是企業(yè)簽發(fā)的,在行權(quán)時(shí)需要增加已發(fā)行在外的股份數(shù)量(要么正式增發(fā),要么使用先前回購(gòu)的庫(kù)存股)。假定股份將按行權(quán)日的市場(chǎng)價(jià)格發(fā)行,這中現(xiàn)實(shí)或潛在的稀釋效應(yīng)可能會(huì)降低股價(jià),因此期權(quán)持有者行權(quán)時(shí),無法獲得像行使其他類似但不稀釋股價(jià)的交易期權(quán)一樣多的利益。這一問題能否對(duì)企業(yè)授予股票期權(quán)的價(jià)值產(chǎn)生顯著影響,取決于各種因素,包括行權(quán)時(shí)增加的股份數(shù)量(相對(duì)于已發(fā)行在外的股份數(shù)量)。如果市場(chǎng)已預(yù)期企業(yè)將會(huì)授予期權(quán),則可能已將潛在的稀釋效應(yīng)體現(xiàn)在了授予日的股價(jià)中。企業(yè)應(yīng)考慮所授予的股票期權(quán)未來行權(quán)的潛在稀釋效應(yīng),是否可能對(duì)股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值構(gòu)成影響。企業(yè)可能修改期權(quán)定價(jià)模型,以將潛在稀釋效應(yīng)納入考慮范圍。對(duì)于具有再授予特征的股票期權(quán),確定其公允價(jià)值是不應(yīng)考慮其再授予特征,當(dāng)發(fā)生再授予期權(quán)的后續(xù)授予時(shí),應(yīng)作為一項(xiàng)新授予的股份期權(quán)進(jìn)行處理。再授予特征是指,只要期權(quán)持有人用企業(yè)的股份而不是現(xiàn)金來支付行權(quán)價(jià)格以行使原先授予的期權(quán),就自動(dòng)授予額外股份期權(quán)。三、股份支付的處理 股份支付的會(huì)計(jì)處理必須以完整、有效的股份支付協(xié)議為基礎(chǔ)。(一)授予日 除了立即可行權(quán)的股份支付外,無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在授予日均不做會(huì)計(jì)處理。(二)等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日 等待期是指可行權(quán)條件得到滿足的期間。股份支付中通常涉及可行權(quán)條件,在滿足這些條件之前,職工無法獲得股份??尚袡?quán)條件包括服務(wù)期限條件和業(yè)績(jī)條件。服務(wù)期限條件是指職工完成規(guī)定服務(wù)期間才可行權(quán)的條件。業(yè)績(jī)條件是指企業(yè)達(dá)到特定業(yè)績(jī)目標(biāo)職工才可行權(quán)的條件,具體包括市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件。市場(chǎng)條件是指行權(quán)價(jià)格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場(chǎng)價(jià)格相關(guān)的業(yè)績(jī)條件,如股份支付協(xié)議中關(guān)于股價(jià)至少上升至何種水平職工可相應(yīng)取得多少股份的規(guī)定。企業(yè)在確定權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值時(shí),應(yīng)考慮市場(chǎng)條件的影響,而不考慮非市場(chǎng)條件的影響。但市場(chǎng)條件是否得到滿足,不影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì)。非市場(chǎng)條件是指除市場(chǎng)條件之外的其他業(yè)績(jī)條件,如股份支付協(xié)議中關(guān)于達(dá)到最低盈利目標(biāo)或銷售目標(biāo)才可行權(quán)的規(guī)定。企業(yè)在確定權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值時(shí),不考慮非市場(chǎng)條件的影響。但非市場(chǎng)條件是否得到滿足,影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì)。對(duì)于可行權(quán)條件為業(yè)績(jī)條件的股份支付,只要職工滿足了其他所有非市場(chǎng)條件(如利潤(rùn)增長(zhǎng)率、服務(wù)期限等),企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)。市場(chǎng)條件與非市場(chǎng)條件處理的比較如圖12—2所示??尚袡?quán)條件是否為市場(chǎng)條件在確定授予日公允價(jià)值時(shí)已考慮,不影響每期可行權(quán)情況的估計(jì)在確定授予日公允價(jià)值時(shí)未考慮,影響每期可行權(quán)情況的估計(jì)例如:最低股價(jià)增長(zhǎng)率、股東報(bào)酬率例如:銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、最低利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況是否圖12—2 市場(chǎng)條件與非市場(chǎng)條件處理的比較(例12—2)210年1月,為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管,A上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議,規(guī)定如果管理層成員在其后3年中都在公司任職服務(wù),并且公司股價(jià)每年提高10%以上,管理層成員即可低于市價(jià)的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本公司股票。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充,公司把全體管理層成員的年薪提高了50000元,但公司將這部分年薪將按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金,3年后,管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來行權(quán)時(shí)支付的購(gòu)買股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金,可隨時(shí)全部提取。A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在授予日公允價(jià)值為3 000 000元,在授予日,A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為每年10%;在第二年年末,A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%;到第三年末,實(shí)際離職率為6%。在第一年中,%,第二年提高了11%,第三年提高了6%。公司在第一年、第二年末預(yù)計(jì)下年能實(shí)現(xiàn)當(dāng)年股價(jià)增長(zhǎng)10%以上的目標(biāo)。請(qǐng)問此例涉及哪些條款和條件?A公司應(yīng)如何處理?分析:如果不同時(shí)滿足服務(wù)3年和公司股價(jià)年增長(zhǎng)10%以上的要求,管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán),因此二者都屬于可行權(quán)條件,其中服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件,10%的股價(jià)增長(zhǎng)要求是一項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件。雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一帳戶保管,但不影響其可行權(quán),因此統(tǒng)一帳戶條款不是可行權(quán)條件。按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定,第一年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為:30000001/390%=900000(元) 第二年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為:30000002/395%=1900000(元) 第三年末累計(jì)硫認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為:300000094%=2820000(元) 由此,第二年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為:1900000—900000=1000000(元) 第三年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為:2820000—1900000=920000(元)最后,94%的管理層成員滿足了市場(chǎng)條件下的全部可行權(quán)條件。盡管股價(jià)每年增長(zhǎng)10%以上的非市場(chǎng)條件下未得到滿足,A公司在3年的年末也均確認(rèn)了收到管理層提供的服務(wù),并相應(yīng)確認(rèn)了費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,將取得職工或其他方提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用,同時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益或負(fù)債。對(duì)于附有市場(chǎng)條件的股份支付,只要職工滿足了其他所有非市場(chǎng)條件,企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)。等待期長(zhǎng)度確定后,業(yè)績(jī)條件為非市場(chǎng)條件的,如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對(duì)可行權(quán)情況的估計(jì)的,應(yīng)對(duì)前期估計(jì)進(jìn)行修改。在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,企業(yè)應(yīng)將取得的職工提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用,計(jì)入成本費(fèi)用的金額應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。對(duì)于權(quán)益結(jié)算的涉及職工的
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