【文章內(nèi)容簡介】 在本企業(yè)工作年限 5年以下的為 6個月, 5年以上10年以下的為 9個月,10年以上15年以下的為12個月, 15年以上20年以下的為18個月, 20年以上的為24個月。 員工非因工致殘和經(jīng)鑒定患有難以治療的疾病, 在醫(yī)療期間醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿, 被鑒定１－４級的, 應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位, 解除勞動關(guān)系, 按有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)。 員工在醫(yī)療期內(nèi), 其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇以及醫(yī)療期滿尚未痊愈, 被解除勞動合同者的經(jīng)濟補償, 按以下規(guī)定執(zhí)行。 醫(yī)療期內(nèi)病假工資, 如確診需入院治療的, 及經(jīng)醫(yī)生證明患有嚴重疾病的,包括產(chǎn)假、計劃生育及有關(guān)例假。 a) 連續(xù)工齡滿２０年以上, 在本企業(yè)工作滿１０年以上的, 按當(dāng)年度市府公布的月平均工資支付。 b) 連續(xù)工齡滿１５年的, 在本企業(yè)工作滿５年以上, １０年以下的, 按當(dāng)年度市府b) 連續(xù)工齡滿１５年的, 在本企業(yè)工作滿５年以上, １０年以下的, 按當(dāng)年度市府公布的年平均工資８０％支付。 c) 連續(xù)工齡滿１０年以上的, 在本企業(yè)工作滿３年以上, ５年以下的, 按當(dāng)年度市府公布的年平均工資５０％支付。 d) 連續(xù)工齡不滿１０年的, 在本企業(yè)工作不滿３年以上, 包括病休假期超過６個月的, 按當(dāng)年度市府公布的最低保證月工資標準發(fā)放。e) 如在以上四類中, 連續(xù)工齡及進入本企業(yè)工作工齡中未達到每類工齡條件的, 則按次一級執(zhí)行。 醫(yī)療待遇, 按公司員工醫(yī)療保健管理規(guī)定執(zhí)行。 醫(yī)療期滿尚未痊愈者, 被解除勞動的按公司《退休及勞動合同期滿福利基金補貼條例》辦理。 社會保險, 以下規(guī)定詳見公司有關(guān)社會保險規(guī)定。 社會保險, 以下規(guī)定詳見公司有關(guān)社會保險規(guī)定。 社會保險費是一個綜合概念, 具體包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五個基本保險, 每個地方開征的進展情況不一樣。企業(yè)和員工原則上參加當(dāng)?shù)卣?guī)定必須購買的基本社會保險. 簽定順德市勞動合同的, 社會保險開征險種、各險種的計費基數(shù)、繳交比例、公司和個人各自負擔(dān)的比例, 均按順府有關(guān)文件并結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定, 原則上以順德政府規(guī)定的最基本(下限)要求辦理。 由各分支機構(gòu)與員工簽定的勞動合同, 按各分支機構(gòu)所在地政府的規(guī)定辦理,開征幾個險種購買幾個(也僅限于購買上述五個強制性險種, 擅自購買其他險種的,保險費用由購買人自負, 公司不予報銷)。有關(guān)各險種的計費基數(shù)、繳交比例、公司和個人各自的負擔(dān)比例, 按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)文件并結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定, 原則上以當(dāng)?shù)卣?guī)定的最基本(下限)要求辦理。 社會保險登記手續(xù)及變更和注銷登記手續(xù)的辦理. 簽定順德市勞動合同的, 由行政部負責(zé)辦理社會保險登記手續(xù)及必要時的變更登記和注銷登記手續(xù)。 由各分支機構(gòu)與員工簽定的勞動合同, 由各分支機構(gòu)到所在地社會保險機構(gòu)辦理社會保險登記手續(xù)及必要時的變更登記和注銷登記手續(xù)。 登記事項包括: 單位名稱、住所、經(jīng)營地點、單位類型、法定代表人或負責(zé)人、開戶銀行帳號及國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定的其他事項。辦理登記手續(xù)時應(yīng)持營業(yè)執(zhí)照等有關(guān)證件。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)全國不統(tǒng)一, 因地方而異, 可能是稅務(wù)機關(guān), 也可能是勞動保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu), 具體辦理時, 可先咨詢當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T, 以確定經(jīng)辦機構(gòu)。 社會保險登記事項如發(fā)生變更或者分支機構(gòu)依法終止的, 應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi), 到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。 保險費的核定與購買 員工試用期滿, 原則上才予辦理社會保險費的繳交手續(xù)。企業(yè)或員工要及時申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額, 經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后, 在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。 購買方式:a) 簽定順德市勞動合同的, 由企業(yè)統(tǒng)一購買, 員工負擔(dān)的部份, 由企業(yè)在每月工資總額中扣繳。b) 在分支機構(gòu)簽定勞動合同的, 由員工個人向指定的經(jīng)辦保險機構(gòu)購買, 一次應(yīng)購買半年以上, 也可按勞動合同期間一次性購買。公司逐月報銷按規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的部份,應(yīng)由員工個人承擔(dān)的部份公司不予報銷。社會保險費的繳交憑證原件應(yīng)交回各專業(yè)公司, 作為報銷憑據(jù), 各分支機構(gòu)備置復(fù)印件, 以備勞動行政部門檢查。 按國家規(guī)定, 離退休人員享受的離退休待遇已包括各種保險, 因此, 離退休后公司返聘的人員, 不再購買社會保險。 各分支機構(gòu)應(yīng)按勞動保障行政管理部門的要求辦理勞動保障年檢手續(xù), 辦理的具體時間、年檢應(yīng)提供的材料按當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T的要求提供。 違約責(zé)任 企業(yè)或員工一方違反勞動合同, 給對方造成經(jīng)濟損失的, 應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小, 予以賠償, 其違約金由雙方約定, 如違約方給守約方造成的損失超過違約金的, 守約方有權(quán)要求違約方賠償違約金不足補償?shù)牟糠荨?合同期內(nèi), 員工接受企業(yè)專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)后, 如違約解除合同或制造條件被辭退或開除的, 企業(yè)有權(quán)收回培訓(xùn)費, 然后辦理解除合同手續(xù)。 員工有義務(wù)在合同期內(nèi)及合同解除后, 保守企業(yè)的商業(yè)秘密, 如因員工披露、竊取、泄露、不正當(dāng)使用及獲取企業(yè)的商業(yè)秘密, 應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 勞動爭議的解決 企業(yè)相應(yīng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會, 調(diào)解委員會的職責(zé)任務(wù)是, 負責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的企業(yè)與員工的勞動爭議。調(diào)解委員會的組成由集團公司行政、工會、員工代表組成。 在履行勞動合同過程中, 如發(fā)