某公司集體勞動合同-集體勞動協議(編輯修改稿)
2025-08-18 19:46 本頁面
【文章內容簡介】 0％ 第十九 條 公司每個工作日給予員工每人 6 元伙食補助。 第二十條 公司每年組織一次全體員工到省內參觀旅游。 第二十一條 公司每年 6— 10 月份，發(fā)給員工清涼飲料費。 第二十二條 公司在按照國家規(guī)定的節(jié)日，撥給適當的經費，作為開展節(jié)日慶祝或紀念活動經費。 第六章 其他規(guī)定 第二十三條 本協議自雙方簽字之日起生效，期限三年，一式四份，雙方各執(zhí)一份共同遵照執(zhí)行。報勞動部門和上級工會各一份備案。 企業(yè)法人代表簽名： 工會主席簽名： 二 OO 年 月 日 二 OO 年 月 日 6 范例二 （專項） X X X X X工資集體協議 第一條 為了建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，保障勞動關系雙方的合法權益，調動職工生產積極性，促進企業(yè)經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華從民共和國工會法》《廣東省工資支付條例》的規(guī)定，結合本企業(yè)（行業(yè)、園區(qū)）實際 ,就職工工資有關事項，雙方平等協商，簽訂本協議。 第二條 企業(yè)確定工資標準時，應綜合考慮職工崗位職責、技能素質、工作條件和勞動強度 ，參照勞動力市場工資指導價位與本企業(yè)工資水平等，合理確定職工工資。 第三條 企業(yè)職工在法定工作時間的基本工資，不低于 元（市目前最低工資標準為 600 元）。企業(yè)依法安排職工加班、加點時，應征得職工同意，并按《勞動法》的有關規(guī)定支付加班、加點工資。 第四條 企業(yè)應當遵照《廣東省工資支付條例》規(guī)定執(zhí)行，并保證每月 31 日前以貨幣形式按時足額發(fā)放當月工資給全體職工，不得拖欠、克扣，支付工資時應當向職工提供其本人的工資清單。 第五條 企業(yè)職工因病或非因工負傷停止工作進行治療，在醫(yī)療期限內其工資待遇按照 國家、政府有關規(guī)定執(zhí)行。 第六條 企業(yè)因生產任務不足 ,待工休息，按工作日發(fā)給職工每人每天 10 元生活津貼。 第七條 企業(yè)職工應當在各自的崗位上積極工作，努力完成工作任務。
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