某公司勞動合同講義(編輯修改稿)
2025-06-11 05:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同期內(nèi)不能從事第二職業(yè)（4） 不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的經(jīng)營活動（5） 甲方規(guī)定的其他義務(wù)七、 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守并嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范的要求，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高職業(yè)技術(shù)技能，完成本職工作。 乙方若違反甲方制訂的勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處罰或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。八、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 在合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。 乙方在下列情形之一，甲方可以解除本合同，不需要提前通知（1） 試用期間，不符合錄用條件的（2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（3） 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的（4） 有泄露公司商業(yè)秘密行為的（5） 被依法追究刑事責(zé)任的（6） 被依法進(jìn)行勞動教養(yǎng)的（7） 因乙方個人行為直接或間接給甲方信譽造成惡劣影響的（8） 利用工作時間從事第二職業(yè)或在合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動合同的（9） 參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開發(fā)和經(jīng)營活動的（10） 拒不服從甲方安排的崗位或部門調(diào)動，以致影響甲方正常管理秩序的 下列條件之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（3） 雙方不能依據(jù)本合同第八條第2款規(guī)定就規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行的法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，可以解除本合同。乙方有下列
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