教育培訓機構勞動合同(執(zhí)行校長)(編輯修改稿)
2025-06-11 04:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理松散，不能盡職盡責，或嚴重違反合同義務、或違反學校的規(guī)章制度，甲方有權提前解除合同。 甲方擁有 課程運營的財務管理權。 因乙方違反甲方的安全管理規(guī)定或由于乙方失職給甲方造成的損失，甲方有權要求乙方賠償。五、甲方義務給予乙方充分的運營自主權。 根據(jù)合同約定兌現(xiàn)乙方的工資和學費提成，于每年春節(jié)前兌現(xiàn)當年度提成70%，于次年6月1日前兌現(xiàn)剩余的30%。 為乙方提供必要的支持。如辦公場所、設備、市場等各類與 課程運作相關的教學資源。 甲方根據(jù)本單位教學、工作需要，為乙方提供必要的工作條件。 根據(jù)需要，及時給予乙方必要的工作指導。六、違約責任：雙方任何一方如有違反本補充協(xié)議，違約方賠償對方的標準為“乙方上年度提成金額的3倍”。七、作為甲乙雙方在 年 月 日簽訂的聘用合同的附加內(nèi)容，本協(xié)議與聘用合同具有同等法律效力。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報北京總部備案兩分，本合同自簽定之日起生效。甲 方 （公章）： 乙方（簽字）：法定代表人簽字： 年 月 日附：學費計提標準例：年計劃學員人數(shù)1500人，學費標準為200元，任務完成率為90%年提成計算為：計劃人數(shù)1500人*實際完成率90%=1350人則全年提成計算為：實際招生人數(shù)*學費標準*提成比率*完成率=1350*200*10%*90%=24300元則春節(jié)前提成：1350人*200元*10%*90%*70%=17010元次年6月1日前提成：1350人*200元*10%*90%*30%=7290元春秋每學期人數(shù)暑假人數(shù)每年學員人數(shù)提成標準（盟?？筛鶕?jù)情況調(diào)整比例）當年任務完成比例當年度任務完成比率為100%的提成額度（全年人數(shù)*學費標準*提成標準*任務完成率100%）當年度任務完成比率為x%的提成額度600以上300以上1500人以上13%x%1500*200*13%*100%=39000元1500*200*13%*x%2416001213006011500人10%x%601*200*10%*100%=12020元601*200*10%*x%10124051120251600人8%x%251*200*8%*100%=4016元251*200*8%*x%411002150101250人5%x%101*200*5%*100%=1010元101*200*5%*x%40以下20以下100人以下0%00 乙方須根據(jù)XX臨沂該課程的每年招生人數(shù)制定本校未來兩年的招生計劃，本校招生人數(shù)的目標為臨沂開展該項目相同年次（第 年）招生人數(shù)的6080%。解釋：如臨沂第一年招生人數(shù)為397人
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