教育培訓單位員工勞動合同樣本(編輯修改稿)
2025-04-03 05:27 本頁面
【文章內容簡介】 十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方：（蓋章）乙方：（簽章）法定代表人：（主要負責人、委托代理人）（簽章）：合同簽訂日期：年月日 教育培 訓單位員工勞動合同樣本篇二 甲方： ______________ 乙方： ______________ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 ：自 _______年 _______月 _______日至 _______年_______月 _______日止，合同期滿聘用關系自然終止。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合 同期滿前一個月書面通知對方。 第二條乙方的權利 （小學、初中、高中一對一）按約定取得 50 元、 60 元、 80 元人民幣 /次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得 50 元、 60元人民幣 /次課的授課報酬。 周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資 300元，另外每位同學 60 元（第一個月每位老師限帶 10 人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數(shù)） 注明： 每次課兩個小時。 小學生期中或期末考試每位同學達到 90 分以上者，每次課的課時費增加 2 元（一對一學生增加 5 元）初中生達到 A 線者每次課增加 3 元課時費，個別學生另作要求。 托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵 5 元 /每人，流失一個罰款 20元。 工作滿一年者每個月基本工資增加一百。 小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加 5 元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。 學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師 50 元 /人。 第三條乙方的義務 （每周四晚上 之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（ 45 分鐘 /節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。 ，例如：課后
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