醫(yī)療機構勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-14 22:22 本頁面
【文章內容簡介】 國家法定貨幣支付乙方工資。
第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、
法規(guī)為主。
訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的。
⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
⑷被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十天以書面形式通知乙方：
⑴乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
⑶雙方不能依據本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第七條：權利和義務
甲方為乙方提供符合國家有關法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件)，并根據工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護用品。
乙方應當服從甲方的管理，嚴
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