企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范講(編輯修改稿)
2025-06-11 01:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 律性風(fēng)險(xiǎn) )屬于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的范疇。 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，是指企業(yè)預(yù)期與未來(lái)實(shí)際結(jié)果發(fā)生差異而導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)法律責(zé)任，并因此給企業(yè)造成損失的可能性。 防范法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范最基本的要求 主要特征是： 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生原因的法定性 (約定性 )。 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生結(jié)果的強(qiáng)制性。 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生領(lǐng)域的廣泛性。 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生形式的關(guān)聯(lián)性。 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后果的可預(yù)見(jiàn)性。 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi) 直接法律風(fēng)險(xiǎn)與間接法律風(fēng)險(xiǎn)。 內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)和外部法律風(fēng)險(xiǎn)。 客觀(guān)類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)和主觀(guān)類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)。 作為的法律風(fēng)險(xiǎn)和不作為的法律風(fēng)險(xiǎn)。 在上述法律風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)中，還應(yīng)當(dāng)注意將企業(yè)因違法違規(guī)違章引起的法律風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)正常商務(wù)活動(dòng)在適用法律方面存在的風(fēng)險(xiǎn)區(qū)別開(kāi)來(lái)。 對(duì)違法違規(guī)違章引起的法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)要健全制度，嚴(yán)格管理，完善措施，堅(jiān)決加以杜絕。 對(duì)正常商務(wù)活動(dòng)中適用法律方面存在的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)不斷探索總結(jié)，提高防范水平和能力。 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn) 呈現(xiàn)日益增長(zhǎng)的趨勢(shì) 在國(guó)際層面上 在國(guó)家層面上 在企業(yè)層面上 三、加快推行企業(yè)總法律顧問(wèn)制度 (一 )認(rèn)真貫徹 《 國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法 》 2022年 5月 11日國(guó)務(wù)院國(guó)資委第 6號(hào)令公布 — 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)法制建設(shè)的一件大事 關(guān)于企業(yè)法律顧問(wèn)制度的工作要求： 一是堅(jiān)持以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主 、 事后法律補(bǔ)救為輔 。 二是應(yīng)當(dāng)建立科學(xué) 、 規(guī)范的企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度和工作流程 ， 規(guī)定企業(yè)法律顧問(wèn)處理企業(yè)法律事務(wù)的權(quán)限 、 程序和工作時(shí)限等內(nèi)容 ， 確保企業(yè)法律顧問(wèn)順利開(kāi)展工作 。 三是應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)法律顧問(wèn)依法履行職責(zé) ， 為開(kāi)展法律事務(wù)工作提供必要的組織 、 制度和物質(zhì)等保障 。 (二 )加快推行 企業(yè)總法律顧問(wèn)制度 根據(jù) 《 國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法 》規(guī)定，企業(yè)總法律顧問(wèn)是指具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負(fù)
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