北京勞動合同規(guī)定(編輯修改稿)
2025-06-10 08:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提供勞動條件的； （四）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。 第三十六條 當(dāng)事人依據(jù)本規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者出具解除勞動合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第三十七條 勞動者違反提前３０日或者約定的提前通知期要求與用人單位解除勞動合同的，用人單位可以不予辦理解除勞動合同手續(xù)?！〉谌藯l 用人單位依據(jù)本規(guī)定第二十九條、第三十一條、第三十二條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家及本市有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；依據(jù)本規(guī)定第三十一條第（一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，還應(yīng)當(dāng)依照國家及本市有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 勞動者依據(jù)本規(guī)定第三十五條第（二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位連續(xù)工作年限，每滿１年發(fā)給勞動者１個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限不滿１年的按照１年計算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照本市上一年企業(yè)平均工資計算。第五章 勞動合同的終止與續(xù)訂 第三十九條 符合下列條件之一的，勞動合同即行終止： ?。ㄒ唬﹦趧雍贤谙迣脻M的； ?。ǘ﹦趧雍贤s定的終止條件出現(xiàn)的； ?。ㄈ﹦趧诱哌_(dá)到法定退休條件的； ?。ㄋ模﹦趧诱咚劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒媸й?、死亡的； ?。ㄎ澹┯萌藛挝灰婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的?！〉谒氖畻l 勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前３０日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)?！〉谒氖粭l 用人單位依據(jù)本規(guī)定第三十九條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者出具終止勞動合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第四十二條 勞動合同當(dāng)事
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1