北京勞動合同簽署范本(編輯修改稿)
2025-06-10 08:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前三十天通知甲方的或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前三天通知甲方的或未申請而自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲一日，乙方向甲方支付相當于一日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。第二十一條 乙方應當按照雙方約定，遵守甲方離職手續(xù)流程并辦理工作交接，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)（包括支付經(jīng)濟補償、出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。第二十二條 甲方應當在乙方按照甲方離職手續(xù)流程辦理完畢離職手續(xù)后，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：本合同的簽署視為乙方認可接受甲方的各項規(guī)章制度并及時關注OA系統(tǒng)上的規(guī)章制度、政策更新。 乙方認可并接受甲方由于業(yè)務發(fā)展或組織管理原因?qū)σ曳铰殑铡徫换蚬ぷ鞯攸c作出的調(diào)整。 乙方保證與甲方簽訂本合同時，未與其他單位存在勞動關系或勞動糾紛并提供真實的書面證明文件，由于乙方的過錯，導致甲方被產(chǎn)生損失的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。 甲方的OA系統(tǒng)及電子郵件系統(tǒng)為公告與通知的有效送達方式。 本合同記載的地址為雙方通知的地址，任何一方的通知、信函發(fā)送到該地址均視為對另外一方的有效送達。任何一方更改上述地址的，必須以書面形式通知另一方，否則將仍以本合同記載的地址為準。 因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應向甲方賠償損失，賠償額確定后，乙方同意甲方從其工資中扣除，但甲方不得違反關于工
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