北京勞動(dòng)合同規(guī)定-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 （三）違反本規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的； ?。ㄋ模┙獬齽趧?dòng)合同未按照規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的； ?。ㄎ澹┯萌藛挝贿`反有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定侵害女職工或者未成年工合法權(quán)益的； ?。┯萌藛挝灰员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章 附則 第五十三條 本規(guī)定自２００２年２月１日起施行?！〉谒氖艞l 勞動(dòng)者違反本規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償下列損失： ?。ㄒ唬┯萌藛挝粸殇浻脛趧?dòng)者直接支付的費(fèi)用； ?。ǘ┯萌藛挝粸閯趧?dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用； （三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！〉谒氖臈l 勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照本市上一年企業(yè)平均工資計(jì)算?！〉谌龡l 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本規(guī)定第三十一條、第三十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的； ?。ǘ┗疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。ㄈ┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的； ?。ㄎ澹?fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人退伍后初次參加工作未滿３年的； ?。┙ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿３年的； ?。ㄆ撸┰谕粏挝贿B續(xù)工作滿１０年以上，且距法定退休年齡５年以內(nèi)的； （八）實(shí)行集體合同制度的企業(yè)，職工一方協(xié)商代表在勞動(dòng)合同期限內(nèi)自
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1