北京勞動合同規(guī)定(已改無錯字)
2023-06-14 08:31:09 本頁面
【正文】 人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！ ±m(xù)訂勞動合同不得約定試用期?！ 趧诱咴谕挥萌藛挝贿B續(xù)工作滿１０年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。 第四十三條 勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。 第四十四條 勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止?！〉谒氖鍡l 勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的，視為續(xù)延勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。當(dāng)事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于１年；勞動者在用人單位連續(xù)工作滿１０年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同?！ ∮萌藛挝唤?jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系，并向勞動者支付經(jīng)濟補償金；勞動者要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。第六章 法律責(zé)任 第四十六條 用人單位有下列情形之一，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金： （一）招用勞動者未訂立勞動合同，或者勞動合同期限屆滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的； （二）由于用人單位的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的； （三）違反本規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同的； ?。ㄋ模┙獬齽趧雍贤窗凑找?guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金的； ?。ㄎ澹?
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