勞動合同法的實施和企業(yè)發(fā)展新趨勢(編輯修改稿)
2025-06-10 08:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的發(fā)展趨勢由個別調(diào)整向集體調(diào)整的發(fā)展 勞動者權(quán)利意識和組織意識的現(xiàn)狀及對于企業(yè)的影響 關(guān)于工會的作用 關(guān)于集體合同和工資談判 關(guān)于勞動爭議的發(fā)生和處理 關(guān)于勞動行政的執(zhí)法與監(jiān)督《勞動合同法》的實施與企業(yè)人力資源管理的轉(zhuǎn)型現(xiàn)行企業(yè)人力資源管理面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn) 我國人力資源管理的成績與缺陷 現(xiàn)有的人力資源管理模式已經(jīng)不適應(yīng)勞動法制的新形勢 關(guān)于基本指導(dǎo)思想的調(diào)整： 在勞動法制框架下人力資源管理 關(guān)于工作內(nèi)容和方式的調(diào)整：關(guān)于招聘、關(guān)于薪酬和績效、關(guān)于培訓(xùn)要將勞動關(guān)系管理作為HR的基礎(chǔ)和重心 [ 論壇安排 ]主題講授、案例研討、互動對話等有機結(jié)合。[時間] 2007年8月31日（上午9：1512：00 下午2：005：00）[地點] 佛山南海桂城南桂東路6
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1