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勞動合同法的實施和企業(yè)發(fā)展新趨勢-全文預覽

2025-06-04 08:15 上一頁面

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【正文】 參會單位蓋章: 2007年 月 日3 / 3。 我國人力資源管理的成績與缺陷 現(xiàn)有的人力資源管理模式已經(jīng)不適應(yīng)勞動法制的新形勢 關(guān)于基本指導思想的調(diào)整: 在勞動法制框架下人力資源管理 關(guān)于工作內(nèi)容和方式的調(diào)整:關(guān)于招聘、關(guān)于薪酬和績效、關(guān)于培訓要將勞動關(guān)系管理作為HR的基礎(chǔ)和重心 [ 論壇安排 ]主題講授、案例研討、互動對話等有機結(jié)合。 關(guān)于集體合同和工資談判[ 論壇內(nèi)容 ]《勞動合同法》的實施和企業(yè)發(fā)展新趨勢
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