勞動合同(帶封面)(編輯修改稿)
2025-06-10 07:56 本頁面
【文章內容簡介】 行先工作后付薪。本合同受聘人員起始月薪為： 。 第五條 保險和福利待遇 對于受聘人員（轉正后）公司負責辦理意外傷害保險，因此產生的意外傷害由保險公司負責理賠。公司按照國家規(guī)定為員工繳納保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險），員工自愿放棄繳納保險的，公司給予員工每月保險費用支出，具體支付標準依據(jù)年度[員工手冊]的相關條例。后附保險協(xié)議受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊執(zhí)行。受聘人員需認真閱讀并完全接受。第六條 工作條件和勞動保護公司應為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 第七條 教育培訓 聘用期間，公司將定期對受聘人員進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、專業(yè)知識、禮儀、崗位職責、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓。受聘人員應注重個人能力提高，充分利用公司提供的平臺。 第八條 勞動紀律受聘人員應遵守國家法律、法規(guī)及社會公德； 受聘人員應
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