入職人員職場環(huán)境分析(編輯修改稿)
2025-06-10 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 給大學(xué)生格言中的兩條l “生活是不公平的，要學(xué)會適應(yīng)它。 ”l “這世界并不在乎你的自尊，他期望你在自我感覺良好之前有所成就。 ”相關(guān)解釋l 首先是 “ 一個(gè)人不管是初出茅廬的學(xué)生還是職場老手，對他個(gè)人而言，尊嚴(yán)占很大比重，但對公司而言，只有做出成就，才能實(shí)現(xiàn) 真正意義上的尊嚴(yán)?！眑 其次是 “ 強(qiáng)者用能力取勝，讓別人給予他尊嚴(yán)；弱者需要別人在乎他、同情他、理解他的尊嚴(yán)。 ”l 最后 “ 每個(gè)人都認(rèn)為自己是世界的中心，將自己的尊嚴(yán)看得重要無比。但是，單位不會為你的尊嚴(yán)買單，只會為你做出的成就買單。 ” 個(gè)人權(quán)威高于制度？ 在公司里會有各種各樣的制度 有時(shí)候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的權(quán)威的重視會高于制度 如果在這種情況下 千萬不要去理論事情的合理性 公司的性質(zhì)：以關(guān)系為主還是以做事為主？建議的風(fēng)格l 多請示多匯報(bào)l 把成績和功勞多讓給上司l 工作中出現(xiàn)不足多做自我批評l 建立根據(jù)地，（ 找對自己的群人、建立自己的信息系統(tǒng) ）l 努力做好份內(nèi)工作，出味出色l 目標(biāo)崗位（ 技能、資源和能力 ）l 樂于服從的工作習(xí)慣l 工作中應(yīng)有危機(jī)感（ 試用期 ）在公司的目的l 本能的需求l 進(jìn)一步的境界l 人在年輕的時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)的積累比多拿點(diǎn)工資重要得多。l 經(jīng)歷和閱歷，不在于你形式上經(jīng)過了多少，而在于你到底對所經(jīng)歷的精通了多少。l 經(jīng)歷了是你的表面價(jià)值，精通了管理經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到了是你的內(nèi)在價(jià)值。 比工資重要的東西l 人生就是一部沒有彩排的單向播放的連續(xù)劇，不管你是否準(zhǔn)備好了，不管你是否對目前的境況是否滿意，劇情時(shí)刻都在繼續(xù)，人生每天都在開機(jī)l 不管一個(gè)公司多么差，總有值得你學(xué)習(xí)的地方。退一萬步講，整個(gè)公司確實(shí)一無是處，那么它豐富的失敗教訓(xùn)也必然值得你去學(xué)習(xí)和借鑒。 l 如果學(xué)習(xí)能和你未來的長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來，相信動力會更大、效果會更好，你會無怨無悔地勤奮學(xué)習(xí)著。 選擇大樹身在職場必須擁有大樹l 大樹擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)l 大樹在公司有很好的人脈l 做出成績一定有人看得見l 在你出現(xiàn)危機(jī)時(shí)l 有了樹你就知道自己是誰的人了l 有了樹，尤其是成長性好的樹，你就可以跟隨著你的大樹一起發(fā)展壯大了。關(guān)于大樹l 在職場上沒有大樹是注定不行的l 大樹成為你為你的靠山是有條件的 l 你的為人比較好，會說話、尊重人，尤其是懂得感恩圖報(bào) l 你做事認(rèn)真，你的工作能力比較強(qiáng)，你的工作質(zhì)量超出了或者是遠(yuǎn)
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