unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部人力助理職位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-06-09 22:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 收集整理工作。并負(fù)責(zé)建立考核檔案日常負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)n案的管理日常公司內(nèi)部各種人力資源文檔的收集整理日常職責(zé)四：完成部門(mén)經(jīng)理交辦的工作，定期向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)工作5%日常職責(zé)五：參與營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價(jià)值觀10%日常職責(zé)六：相關(guān)工作成果和過(guò)程數(shù)據(jù)的配置管理5%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：對(duì)所負(fù)責(zé)收集、管理的文檔回交的督促權(quán)權(quán)限二：對(duì)員工保險(xiǎn)、合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方案的建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)公司招聘、日
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