smt制造人員離職情況調(diào)查(編輯修改稿)
2025-06-09 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部其他部門相比，在收入，升職方面均有很大差距。精神激勵方面：每到公司經(jīng)營裁員時，往往不會考慮SMT人員的技術(shù)水平，而是同其他部門簡單工種一樣對待，使SMT人員的工作積極性受到影響。此外，SMT員工中47%為臨時工，有些人員工作非常出色，在工裝設(shè)備，材料失損方面為公司每年節(jié)約很多經(jīng)費，但沒有轉(zhuǎn)正的機會，造成這部分人員熱情降低。在離職人員中，相當(dāng)一部分人員到清華同方，艾科泰等知名公司從事SMT操作，能很快勝任工作，并擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。SMT人員培訓(xùn)的復(fù)雜性SMT的技術(shù)含量高，生產(chǎn)工序復(fù)雜，機器類型多，要求人員具備較高的綜合素質(zhì)。通常培訓(xùn)一個合格的初級操作人員需要很長的時間，如：成為初級操作工至少需半年時間，成為生產(chǎn)線領(lǐng)班至少需一年時間。另外公司在對SMT人員的培養(yǎng)上也要花費很大的時間和精力。如
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