美x兒教育集團招聘制度(編輯修改稿)
2024-07-11 14:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理和考察； 正式錄用。 第二條 . 經(jīng)評定被錄取的人員，由人力資源部會同用人部門商議試用日期后，填寫 “員工資料卡”（見附表三）。 第三條 . 人力資源部在完成整個選聘過程之后，應(yīng)及時整理存檔新員工資料信息和應(yīng)聘材料。 第四條 . 需歸檔的應(yīng)聘資料包括： 應(yīng)聘人員登記表； 個人簡歷； 知識測試試卷與成績； 員工資料卡； 其他人力資源部規(guī)定的文件。 第五條 . 新進員工報到時應(yīng)攜帶以下文件： 身份證； 員工資料卡； 體檢表； 戶口本； 一寸免冠近期照片兩張； 人力資源管理制度 新華信管理咨詢 第 4 頁 共 8頁 其他人力資源部要求的文件。 第六條 . 新進人員均需參加集團 /學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)，時間視具體情況而定。 第七條 . 培訓(xùn)合格的新進員工上崗試用，試 用期一般為三個月，試用員工的薪酬參見薪酬管理規(guī)定。 第八條 . 試用期滿，用人部門主管應(yīng)根據(jù)崗位要求和試用員工作表現(xiàn)確定是否正式錄用。 第九條 . 凡通過試用期的人員，由人力資源部辦理有關(guān)手續(xù)，更新員工檔案。 人力資源管理制度 新華信管理咨詢 第 5 頁 共 8頁 附表一： 人員需求申請表 填表日期： 年 月 日 申請部門： 需求職位名稱： 需求職位性質(zhì)： □ 正式 □臨時 需求人員數(shù)量： 申請理由： □部門人員離職、辭退、退休或意外工傷、休假； □新設(shè)機構(gòu)或新設(shè)崗位； □部門業(yè)務(wù)量大規(guī)模擴大； □總裁 /校長批準(zhǔn)的其他特殊原因。 需求人員的工作內(nèi)容： 任職資格要求： 年齡： 歲 — 歲 學(xué)歷： □中學(xué) □大專 □大本 □大本以上 專業(yè)： 外文（
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