【文章內(nèi)容簡介】 及 《寧波市企業(yè)職工培訓結業(yè)人員匯總表》 ； （ 4）勞動和社會保障部門或相關權威部門蓋印的職業(yè)資格證書發(fā)放花名冊或學員《職業(yè)資格證書》、《結業(yè)證書》復印件； （ 5）收費發(fā)票復印件； （ 6）《正在辦理培訓資格證書人員匯總表》。 市教育局會同市財政局對上報材料進行嚴格審查，對符合條件的按合同約定的補助金額向定點培訓學校劃撥相應額度專項補助經(jīng)費。 15 后勤安排情況： 由投標人提供 補充須知： 標有“ *”號的條款為實質(zhì)性要求條款，對這些條款的不滿足將成為無效投標 總則 投標人在編制投標文件時應仔細閱讀招標文件，完整了解本招標文件的全部要求，完整提供招標文件要求的全部資料以供評標。投標文件應詳細響應招標文件在資格、商務、承辦方案等各方面的要求。其中，對于本冊“服務招標清單及具體要求”的各項要求，投標文件應在“承辦方案”中據(jù)實詳細說明（若有差異也應聲明），做出全面響應。 如果投標文件未作出響應或響應存在著遺漏，在評標中該處有可能被判定為不接受招標要求。 質(zhì)量保證 政府采購國內(nèi)公開招標文件 投標資料表 10 中標人應保證依照投標承諾簽訂合同，完成承諾服務的所有內(nèi)容。 有關發(fā)布本次招標的公告、中 標公告的媒體： 發(fā)布公告： 寧波 教 科網(wǎng) 寧波成人教育信息網(wǎng) 中國寧波政府采購網(wǎng) 寧波中基國際招標有限公司網(wǎng) 中標公告 : 寧波 教 科網(wǎng) 寧波成人教育信息網(wǎng) 中國寧波政府采購網(wǎng) 寧波中基國際招標有限公司網(wǎng) 政府采購國內(nèi)公開招標文件 評分標準 11 第四部分 評分標準 一、評標辦法 本項目評標采用綜合評分法。 二、評標程序 （本部分內(nèi)容是對“投標人須知”的補充。） 1．初步審查：包含資格審查和符合性檢查，審查不合格的 為無效投標。 資格審查是指根據(jù)投標人提供的投標文件審查該投標人是否符合本招標文件規(guī)定的資格標準； 符合性檢查：依據(jù)第六部分“投標文件的有關格式”、第三部分“投標資料表”中的相關條款、第四部分“評標標準”、第五部分“招標內(nèi)容清單及具體要求”的規(guī)定，審查投標文件的組成是否符合招標文件的要求，對投標文件的完整性和有效性、投標有效期的符合性，對招標文件實質(zhì)性條款是否做出響應進行審查。 2．比較與評價： (1)價格評價：按照投標人的投標報價，評定該投標報價是否為有效的投標報價。 (2)培訓方案、培訓機構評價：按照招標 文件要求和“評分標準”對照投標文件的響應，對投標人提供的培訓方案以及培訓機構本身的資質(zhì)進行評分。 3．綜合評分：各評委會成員按以下的評分標準（兼評委打分表）規(guī)定的標準，獨立對培訓方案、培訓機構進行評分，計算其綜合評分的總分，并按總分自高向低次序排出評標結果排序。 4．最終審查 在評標結束后，當采購人認為有必要時，可對推薦中標人進行定標前的最終審查，對推薦中標人的辦學資格、辦學經(jīng)驗、各類軟硬件條件、信譽以及其它有必要了解的問題作進一步考察或進行進一步深入的詢問。推薦中標人應予積極配合，不提供有效配合的將失去中 標資格。 如審查獲得的證據(jù)表明：推薦中標人的投標實質(zhì)性內(nèi)容失實，推薦中標人的辦學資格、辦學經(jīng)驗、各類軟硬件條件不符合招標文件的要求，采購人將其欺詐行為向政府采購管理部門報告，并有權請求評標委員會進行評估復核，取消其中標人資格改選綜合評分排序次位的投標人為推薦中標人，對其審查仍按規(guī)定進行。 5．定標 通過最終審查（或招標方認為無需進行最終審查）的推薦中標方，經(jīng)采購人確認，確定為中標人。中標結果將在以上所列的媒體上公告。 政府采購國內(nèi)公開招標文件 評分標準 12 評分標準（兼評委打分表） 招標編號： CBNB20202010GB 培訓項目： 投標單位 分值 總分 100 分 投標報價是否為有效報價（ 10分） 有效報價得 10分 無效報價得 0分 培訓方案分40分 培訓總體方案 10 分 好 6～ 10 分 較好 3～ 6 分 一般 0～ 3 分 招生計劃及生源保障措施 10 分 好 6～ 10 分 較好 3～ 6 分 一般 0～ 3 分 師資條件 10 分 好 6～ 10 分 較好 3～ 6 分 一般 0～ 3 分 課時安排 10 分 好 6～ 10 分 較好 3～ 6 分 一般 0～ 3 分 培訓機構資質(zhì)50分 教學設施設備 15 分 好 10～ 15 分 較好 5～ 10 分 一般 0～ 5 分 培訓機構業(yè)績（含 20202020 年企業(yè)職工培訓完成情況） 15 分 好 10～ 15 分 較好 5～ 10 分 一般 0～ 5 分 培訓機構信譽度 10 分 好 6～ 10 分 較 好 3～ 6 分 一般 0～ 3 分 培訓管理 10 分 好 6～ 10 分 較好 3～ 6 分 一般 0～ 3 分 打分說明： ，每欄分值不得超出本欄規(guī)定的分值范圍。 評分因素分值精確到小數(shù)點后一位。 標報價為無效報價的投標人不進議方案、商務評議。 打分人簽名： 時間： 年 月 政府 采購國內(nèi)公開招標文件 招標內(nèi)容清單及具體要求 13 第五部分 招標內(nèi)容清單及具體要求 一、招標內(nèi)容清單 2020年 高技能人才培訓（含高級專業(yè)技術人員職業(yè)資格培訓） ，包括 ：品目一、加工中心操作工； 品目二、數(shù)控車工； 品目三、數(shù)控銑工； 品目四、車工； 品目五、銑工； 品目六、磨工； 品目七、電焊工； 品目八、鉗工（含模具）； 品目九、維修電工； 品目十、制圖員 品目十一、數(shù)控機床裝調(diào)維修工； 品目十二、金屬熱處理工； 品目十三、紡織針織染色工； 品目十四、服裝制作工； 品目十五、服裝設計定制工； 品目十六、服裝打樣 工； 品目十七、砌筑工； 品目十八、鋼筋工； 品目十九、混泥土工； 品目二十、建筑電工； 品目二十一、架子工； 品目二十二、汽車檢測工； 品目二十三、汽車修理工 品目二十四、船舶電焊工； 品目二十五、船體裝配工； 品目二十六、船舶管系工； 品目二十七、港口裝卸工； 品目二十八、港口修理工； 品目二十九、流體裝卸操作工； 品目三十、港口管理員； 品目三十一、平面運輸機械司機； 品目三十二、冷作鈑金；、 品目三十三 、無線電調(diào)試工； 品目三十四、管工； 品目三十五、安裝鉗工 品目三十六、機械工； 品目三十七、化學檢驗工； 品目三十八、化學工藝試驗工； 品目三十九、打漿工； 品目四十、抄紙工； 品目四十一、計算機（微機）維修工； 品目四十二、網(wǎng)絡信息安全； 品目四十三、營業(yè)員； 品目四十四、餐飲服務員； 品目四十五、客房服務員； 品目四十六、保育員； 品目四十七、醫(yī)用商品營業(yè)員； 品目四十八、醫(yī)用商品購銷員； 品目四十九、中（西）式烹調(diào)師； 品目五十、中（西 ）式面點師； 品目五十一、電子商務師； 品目五十二、營銷師； 品目五十三、職業(yè)指導員； 品目五十四、家政服務員； 品目五十五、物業(yè)管理員； 品目五十六、助理采購師； 品目五十七、汽車配件銷售員； 品目五十八、家用電子（器）產(chǎn)品維修工； 品目五十九、精細木工； 品目六十、國際貨運代理員； 政府 采購國內(nèi)公開招標文件 招標內(nèi)容清單及具體要求 14 品目六十一、人力資源管理員； 品目六十二、注冊咨詢工程師； 品目六十三、監(jiān)理工程師； 品目六十四、全國一（二）級建造師； 品目六十五、造價工程師。 品目 六十六、國際人力資源管理師； 品目六十七 、企業(yè)培訓師； 品目六十八、項目管理專業(yè)助理師（ CAPM） ； 品目六十九、中國注冊人力資源評測師 ； 品目七十、動漫制作員。 政府 采購國內(nèi)公開招標文件 招標內(nèi)容清單及具體要求 15 二、招標具體要求 以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞全市經(jīng)濟和社會發(fā)展要求，按照高層次人才培養(yǎng)和基礎性人才隊伍建設相結合，文化教育與專業(yè)技術教育相結合，教育培訓與生產(chǎn)實際相結合的原則，加強職工培訓，實現(xiàn)企業(yè)人力資源全面、持續(xù)開發(fā)，促進職業(yè)教育和成人教育更好地服務寧波先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展需要 。 加快構建職工培訓培養(yǎng)體系，發(fā)揮企業(yè)自主培養(yǎng)技能人才的基礎作用，發(fā)揮職業(yè)院校（含技工學校）培養(yǎng)技能人才的主渠道作用，發(fā)揮社會性培訓機構培養(yǎng)技能人才的補充作用；逐步完善政府引導、市場調(diào)節(jié)、企業(yè)自主、社會支持、個人努力的職工培訓機制；培養(yǎng)一大批企業(yè)發(fā)展急需的知識型、技術型、創(chuàng)新型的高級經(jīng)營管理人才、技能人才、生產(chǎn)一線工人。 3. 培訓對象 在寧波大市范圍內(nèi)注冊登記、納稅且單位所在地在寧波的企業(yè)在職職工（截至報名時，在某個企業(yè)固定工作滿半年以上的在職職工）。 4. 承辦方案要求 所有投標人 應按招標文件的服務要求制作承辦方案，承辦方案必須闡述企業(yè)（單位）概況、培訓組織、師資力量、培訓形式、培訓地點、后勤安排及管理方案，培訓經(jīng)費概算（詳細列明各類費用開支）。其中，具體課程設置和課時安排、具體授課教師的概況和工作單位、培訓后預期效果必須在投標文件中明確，否則作無效處理。除非經(jīng)市教育局同意，否則中標人的承辦方案不得擅自更改。 2020 年企業(yè)職工培訓專項補助經(jīng)費補助政策 從 2020 年起，市政府每年安排職工培訓專項經(jīng)費 1500 萬元，其中約 150 萬元用于高級經(jīng)營管理人員培訓，約 400 萬元用于高 級技能人才培訓，約 900 萬元用于生產(chǎn)一線工人崗位初中級操作技能培訓，約 50 萬元用于企業(yè)職工培訓項目招標宣傳、管理等。 在寧波大市范圍內(nèi)注冊登記、納稅且單位所在地在寧波的企業(yè)在職職工（截至報名時，在某個企業(yè)固定工作滿半年以上的在職職工）凡參加政府補助的培訓項目，都可享受不同標準的經(jīng)費補助，每人每年只能享受一次政府經(jīng)