招聘與錄用試卷b(編輯修改稿)
2025-04-21 02:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定招聘時間 D．確定招聘信息的發(fā)布 E．確定招聘預(yù)算3．招聘前的準(zhǔn)備包括（ABCDE）。A．崗位確定 B．崗位分析 C．崗位規(guī)范 D．崗位描述4．招聘的備選方案一般包括（ ABCDE）。A．兼職員工和臨時工 B．員工租賃 C．增加現(xiàn)有員工工作時間 D．策略性外包5．內(nèi)部招聘的方法主要包括（ ABD）。A．內(nèi)部提升 B．競爭考試 C．獵頭公司 D．布告招標(biāo)E. 網(wǎng)絡(luò)測評6．面試的特點(diǎn)主要包括（ABCDE）。A．對象的單一性 B．內(nèi)容的靈活性C．信息的復(fù)合性 D．交流的直接互動性E. 判斷的直覺性7．職務(wù)分析的目的是弄清（ABCD）。A．工作的輸出特征 B．工作的輸入特征 C．工作的轉(zhuǎn)換特征 D．工作的關(guān)聯(lián)特征E. 工作的終端特征8．因素比較法的步驟包括（ABDE）。A．選擇評價要素 B．確定典型職務(wù)C. 對評價要素進(jìn)行分析和評價 D．對典型職務(wù)進(jìn)行要素分析和評價 E．對照典型職務(wù)的價值排列對其他職務(wù)進(jìn)行評價9．因素比較法的步驟包括（ABDE）。A．選擇評價要素 B．確定典型職務(wù)C. 對評價要素進(jìn)行分析和評價 D．對典型職務(wù)進(jìn)行要素分析和評價 E．對照典型職務(wù)的價值排列對其他職務(wù)進(jìn)行評價10．面試的評分要點(diǎn)包括（ ABCDE ）。A．智力結(jié)構(gòu) B．能力結(jié)構(gòu) C．工作動機(jī)和愿望 D．心理特征E. 儀表、儀態(tài)與風(fēng)度 簡答題（24分，每小題6分）1．簡述什么是面試？ 面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。2．運(yùn)用加
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