【文章內(nèi)容簡介】 、修改密碼、快捷方式、日志管理 7個功能模塊。 系統(tǒng)管理功能圖 數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)字典在系統(tǒng)中的作用是維護一些系統(tǒng)功能模塊中預(yù)置的數(shù)據(jù)信息，同時可以維護用戶常用的數(shù)據(jù)信息，使用戶在使用系統(tǒng)的過程中逐漸完善數(shù)據(jù)信息滿足公司用戶自身發(fā)展需求。 【數(shù)據(jù)字典】頁面展示為左側(cè)結(jié)構(gòu)樹列表是提前預(yù)制的與系統(tǒng)各功能類別下的數(shù)據(jù)項，系統(tǒng)預(yù)置的數(shù)據(jù)項： “組織管理 ”、 “人事管理 ”、 “考勤管理 ”、 “薪酬管理 ”、“招聘管理 ”共有 5大類；右側(cè)是對應(yīng)選中功能類別的數(shù)據(jù)字典列表。 4 / 76 天作企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 注：用戶可以創(chuàng)建自定義數(shù)據(jù)字典，并對自定義數(shù)據(jù)字典進行編輯、刪除等的操作，系統(tǒng)預(yù)置數(shù)據(jù)字典不可編輯不可刪除。 【創(chuàng)建】 系統(tǒng)可以添加自定義數(shù)據(jù)來滿足不同用戶的各類需求。 操作方法： ，點擊 ”創(chuàng)建 ”按鈕，在彈出的創(chuàng)建窗體中輸入內(nèi)容； “確定 ”為新增保存，若取消本次操作則點擊 “取消 ”按鈕。 注：若出現(xiàn)不能保存的情況 ，請查看帶 “*”號的輸入項是否填寫正確（數(shù)據(jù)項下是否已有同名的數(shù)據(jù)字典），確認完畢再次點擊 “確定 ”即可保存成功。 【編輯】 用戶可以對自定義數(shù)據(jù)字典進行編輯操作。 操作方法： ； ，點擊 ”編輯 ”按鈕，在彈出的編輯窗體中進行改操作； “確定 ”按鈕為編輯保存，若取消本次操作則點擊 “取消 ”按鈕。 注：若出現(xiàn)不能保存的情況，請查看帶 “*”號的輸入項是否填寫正確（數(shù)據(jù)項下是否已有同名的數(shù)據(jù)字典），確認完畢再次點擊 “確定 ”即可保存成功。 【刪除】 用戶可以對自定義數(shù)據(jù)字典進行刪除操作。 操作方法： ； 5 / 76 天作企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) ，點擊 ”刪除 ”按鈕，彈出是否刪除對話框； “確定 ”按鈕，若取消本次操作則點擊 “取消 ”按鈕。 注：類型為 “系統(tǒng)字段 ”的數(shù)據(jù)字典（系統(tǒng)字段為系統(tǒng)預(yù)置）不可刪除；系統(tǒng)中被引用過的數(shù)據(jù)字典也不可刪除。 參數(shù)配置 全局參數(shù)的配置，員工 ID 規(guī)則、考勤周期、薪酬周期、自定義員工信息字段。左側(cè)菜單欄是可配置的參數(shù)項，右側(cè)顯示的是該參數(shù)項的具體設(shè)置，如果該參數(shù)已經(jīng)配置過，則明文顯示配置信息。 員工 ID規(guī)則 功能說明：（以上圖為例）前綴為 “SKY”，員工 ID 位數(shù) “4”，則初始化第一位員工的 ID為 “SKY0001”。 保存配置時，如果系統(tǒng)中已有按照舊的 ID編碼規(guī)則增加的員工。那么保存時會提示用戶是否按照新規(guī)則重新編排所有員工，用戶確認后，系統(tǒng)會自動將采用舊 ID規(guī)則創(chuàng)建的用戶 ID和新建用戶的 ID變更為新 ID規(guī)則進行編號。 登錄賬號初始密碼 配置新建登錄賬號的初始密碼，以及對賬號進行重置密碼操作的默認密碼。 6 / 76 天作企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 薪酬計算周期 配置薪酬的計算周期。本系統(tǒng)將一年的薪酬分為 12 期，每一期對應(yīng)的開始時間在這里配置。 薪酬時間計算周期可選范圍是 ”上個自然月（默認值） ”、 ”與自然月相同 ”、 ”自定起始日 ”三項中三選一。 當用戶選擇 ”自定起始日 ”后?？梢宰芳舆x擇起始日期，起始日期 ”取值范圍是 ”2~31”，默認值為 ”2”。用戶不選中 ”自定起始日 ”時， “從上月的第？日開始 ”是灰色不可編輯狀態(tài)。 考勤計算周期 考勤時間計算周期可選范圍是 ”上個自然月（默認值） ”、 ”與自然月相同 ”、 ”自定起始日 ”三項中三選一。 當用戶選擇 ”自定起始日 ”后?？梢宰芳舆x擇起始日期，起始日期 ”取值范圍是 ”2~31”，默認值為 ”2”。 用戶不選中 ”自定起始日 ”時， “從上月的第？日開始 ”是灰色不可編輯狀態(tài)。 員工自定義字段 員工自定義字段是顯示在【員工信息】編輯頁面中可以作為輸入項 的自定義字段，可以設(shè)定最多 10個中文名稱自定義字段?？梢赃M行創(chuàng)建、刪除的操作。 【確定】 【確定】按鈕為確定創(chuàng)建按鈕，輸入帶 “*”的必填項后點擊【確定】創(chuàng)建成功。 【刪除】 選中一條或多條記錄，點擊【刪除】進行刪除操作。 7 / 76 天作企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 【發(fā)送郵件配置】 發(fā)送郵箱：指發(fā)送郵件的郵箱地址； 郵箱密碼：發(fā)送郵箱的密碼； 發(fā)送服務(wù)器：發(fā)送郵箱地址使用的服務(wù)器； 服務(wù)器端口：發(fā)送郵箱地址使用的服務(wù)器端口號； “測試郵箱設(shè)置 ”按鈕：測試郵件配置是否設(shè)置正確。 登錄賬號 管理系統(tǒng)的登錄賬號，可以為賬號分配角色，用戶可以對賬號進行 ”創(chuàng)建 ”、 ”編輯 ”、 ”刪除 ”、 ”重置密碼 ”、 ”分配權(quán)限 ”等的操作。 “admin”為系統(tǒng)預(yù)置賬號，該賬號不可編輯、不可刪除、不可進行角色分配、默認狀態(tài)為 ”啟用 ”、默認角色為 ”超級管理員 ”。 【創(chuàng)建】 新建的賬號沒有任何角色，需要分配角色。 8 / 76 天作企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 操 作方法： ”創(chuàng)建 ”按鈕，在彈出的創(chuàng)建窗體中輸入內(nèi)容； “確定 ”為新增保存，若取消本次操作則點擊 “取消 ”按鈕。 注：（ 1）若出現(xiàn)不能保存的情況，請查看帶 “*”號的輸入項是否填寫正確（數(shù)據(jù)項下是否已有同名的數(shù)據(jù)字典），確認完畢再次點擊 “確定 ”即可保存成功。 （ 2）賬號狀態(tài)：兩個狀態(tài)： “啟用 ”和 “禁用 ”；為 “啟用 ”時，該賬號可以登錄系統(tǒng)執(zhí)行操作；為 “禁用 ”時，使用該賬號登錄系統(tǒng)時無效，該賬號無系統(tǒng)使用權(quán)限。 （ 3）可以設(shè)置員工登錄賬號，點擊 “”按鈕彈出選擇員工窗口，可以選擇員工。 【編輯】 操作方法： ，點擊 ”編輯 ”，或鼠標雙擊一條記錄，彈出編輯頁面。（操作與創(chuàng)建功能相似） 【刪除】 操作方法：選中一條或多條，點擊 ”刪除 ”按鈕，進行刪除操作。 刪除操作前要有確認提示： ”是否要刪除選中的賬號？ ”，得到用戶確認后，再進行刪除操作， 刪除成功后彈出提示信息： ”刪除成功 ”。 【重置密碼】 用戶若記錄密碼，可以通過重置密碼操作恢復(fù)密碼為初始密碼后登錄系統(tǒng)。 操作方法： ，點擊 ”重置密碼 ”按鈕，進行 密碼重置操作。 ，要有提示確認： ”是否重置選中賬號的登錄密碼？ ”用戶點擊 ”確認 ”按鈕后，再進行重置操作。 【添加角色】 操作方法： ，點擊 ”添加角色 ”按鈕，可以進行角色分配操作； “可選菜單 ”中需要添加的角色雙擊操作到 “已選菜單 ”中，或選中一個角色后點擊右移到 “已選菜單 ”； 9 / 76 天作企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) “確定 ”為保存操作，點擊 “取消 ”表示取消本次操作。 角色管理 創(chuàng)建各類角色，并且為角色分配使用權(quán)限。 【創(chuàng)建】 操作方法： ”創(chuàng)建 ”按鈕，在彈出的創(chuàng)建窗體中輸入內(nèi)容； “確定 ”為新增保存，若取消本次操作則點擊 “取消 ”按鈕。 注：若出現(xiàn)不能保存的情況，請查看帶 “*”號的必填輸入項是否填寫正確（ “名稱 ”字段不可重復(fù)），確認完畢再次點擊 “確定 ”即可保存成功。 【編輯】 用戶可以對角色名稱及描述進行編輯操作。 操作方法： ，點擊 ”編輯 ”按鈕，在彈出的編輯窗體中進行 改操作； 10 / 76 天作企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) “確定 ”按鈕為編輯保存，若取消本次操作則點擊 “取消 ”按鈕。 注：若出現(xiàn)不能保存的情況，請查看帶 “*”號的輸入項是否填寫正確（ “名稱 ”字段不可重復(fù)），確認完畢再次點擊 “確定 ”即可保存成功。 【刪除】 用戶可以對自定義數(shù)據(jù)字典進行刪除操作。 操作方法： ，點擊 ”刪除 ”按鈕，彈出是否刪除對話框； “確定 ”按鈕，若取消本次操作則點擊 “取消 ”按鈕。 注：系統(tǒng)中被引用 過的角色不可刪除。 【設(shè)置權(quán)限】 操作方法： ，點擊 ”設(shè)置權(quán)限 ”按鈕，彈出設(shè)置權(quán)限窗口，進行權(quán)限分配； ，將 “可選菜單 ”中需要添加的模塊權(quán)限點擊勾選相應(yīng)模塊后點擊右移到 “已選菜單 ”；取消模塊權(quán)限時，將 “已選菜單 ”中需要去掉的模塊權(quán)限點擊勾選相應(yīng)模塊后點擊左移到 “可選菜單 ”； ，點擊 “確定 ”為保存操作，點擊 “取消 ”表示取消本次操作。 修改密碼 只限修改當前用戶的登錄密碼。 11 / 76 天作企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 操作方法： “舊密碼 ”輸入框中輸入現(xiàn)在使用的密碼； “新密碼 ”輸入框中輸入新的密碼； “確認密碼 ”輸入框中再次輸入新的密碼，需要和 “新密碼 ”中的輸入一致； “確定 ”，表示確認修改，不點擊 “確定 ”離開【修改密碼】頁面為取消本次操作，密碼不會修改。 設(shè)置快捷方式 可以在自己的權(quán)限范圍日志管理 系統(tǒng)運行中的重要操作日志，記錄系統(tǒng)登錄情況及各模塊的新增、編輯操作記錄。用戶可以分類查看日 志記錄，也可以對日志記錄進行刪除操作。 12 / 76 天作企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 分類查看時，可以通過 “ 行日志記錄篩選。 ”日志類型下拉列表選擇分類進 【刪除】：選擇一條或多條日志記錄點擊 “ 管理界面如下圖所示） ”按鈕可以刪除想要刪除的日志記錄。（日志 組織管理 組織管理主要是建立、調(diào)整、撤銷企業(yè)的組織機構(gòu)，為用戶構(gòu)造詳細準確的單位信息。并以組織結(jié)構(gòu)圖的形式予以展現(xiàn)。組織結(jié)構(gòu)的變動操作也會自動記錄為歷史信息，供以后隨時查詢。配套的還有職務(wù) 體系、職位編制、職稱體系、統(tǒng)計分析、組織架構(gòu)圖 5個功能模塊。 13 / 76 天作企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 組織管理功能導(dǎo)航圖 【組織架構(gòu)】 組織架構(gòu)是指，一個組織整體的結(jié)構(gòu)。是在企業(yè)管理要求、管控定位、管理模式及業(yè)務(wù)特征等多因素影響下，在企業(yè)內(nèi)部組織資源、搭建流程、開展業(yè)務(wù)、落實管理的基本要素。 系統(tǒng)提供構(gòu)建和維護多層級樹形關(guān)的組織結(jié)構(gòu)功能。可根據(jù)需要靈活進行創(chuàng)建、刪除、移動和復(fù)制。并能動態(tài)生成組織結(jié)構(gòu)圖予以展現(xiàn)。 【組織架構(gòu)】 【創(chuàng)建】 操作方法： ； “創(chuàng)建 ”按鈕