【總結(jié)】XXXXXXX科技有限公司人力資源管理制度 XXXXX科技有限公司人力資源部制前言為建立健全公司人力資源管理體系,明確人力資源管理工作的基本內(nèi)容和工作范圍,構(gòu)建科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理流程,搭建以人為本、尊重人才的理念平臺(tái),充分發(fā)掘人力資源的潛
2025-04-19 05:23
【總結(jié)】114/114人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資
2025-04-14 12:27
【總結(jié)】員工手冊(cè)目錄:董事長(zhǎng)致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營(yíng)理念:企業(yè)精神:第一章公司簡(jiǎn)介1.企業(yè)介紹2.公司機(jī)構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì);l職位或補(bǔ)空缺職位時(shí),本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘;l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應(yīng)聘者通
2025-04-15 00:43
【總結(jié)】員工手冊(cè)范本第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念 客戶(hù) 客戶(hù)的滿(mǎn)意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺員工 是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng),???員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司
2025-04-16 03:29
【總結(jié)】員工手冊(cè)GOLDENPEAKHOTEL集團(tuán)公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾不同的優(yōu)勢(shì)是我們不
2025-04-13 02:26
【總結(jié)】假期管理制度一、假期類(lèi)別公司的假期分為法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、病假、產(chǎn)假、事假及有薪事假等。二、請(qǐng)假基本原則、程序、計(jì)算方法:基本原則:?半天之內(nèi)的假,需提前一天向部門(mén)主管提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后,及時(shí)通知人事部考勤備案,方為準(zhǔn)假,否則按曠工處理。病假至
2024-09-05 11:12
【總結(jié)】銷(xiāo)售部員工手冊(cè)一、基本素質(zhì)與要求(一)、職業(yè)操守志向:服務(wù)社會(huì),熱愛(ài)本職,服務(wù)客戶(hù)正業(yè):地產(chǎn)銷(xiāo)售為主業(yè),鉆研、精通本業(yè),以本職工作為主敬業(yè):視客戶(hù)為親人,創(chuàng)造雙贏;對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé),盡職盡責(zé)學(xué)習(xí):堅(jiān)持學(xué)習(xí)守法:遵守法律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度責(zé)任:執(zhí)行制度、科學(xué)管理、愛(ài)護(hù)客戶(hù)、公司的財(cái)產(chǎn),并及時(shí)提出合理化建議信譽(yù):誠(chéng)信無(wú)欺,言則有信處事:先人后事、襟懷坦蕩、
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】人力資源管理制度編制:審核:批準(zhǔn):人力資源管理制度目錄人力資源管理制度 1第一章總則 1第二章員工編制 1第三章員工招聘 1第四章試用與轉(zhuǎn)正 2第五章勞動(dòng)合同 3第六章工資與福利 4第七章考勤和假期 4第八章員工異動(dòng) 5第九章員工培訓(xùn) 7附表
2025-04-12 00:19
【總結(jié)】-1-員工手冊(cè)和加班管理制度員工手冊(cè)第一條目的:為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,特制定本制度第二條適用:適用于*公司全體員工第三條責(zé)任:各部門(mén)主管、經(jīng)理第四條程序內(nèi)容:公司提倡高效率的工作,鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),但對(duì)于因工作需要的加班,公司支付相應(yīng)(工作日)加班補(bǔ)貼或者(假
2024-12-16 04:13
【總結(jié)】第一篇:酒吧財(cái)務(wù)管理制度 酒吧財(cái)務(wù)管理制度 1、每天上班前服務(wù)員向負(fù)責(zé)人領(lǐng)取酒水單并做好登記工作。次日上班前由負(fù)責(zé)人監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)酒水單的張數(shù)。如有丟失按每張10元罰款。 2、收銀員收款后蓋章須直接把...
2024-11-16 00:25
【總結(jié)】主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范,同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面,承載傳播企業(yè)形象,功能。以下是小編精心收集整理的企業(yè)員工手冊(cè)制度_員工管理制度,下面小編就和大家分享,來(lái)欣賞一下吧。 最新企業(yè)員工手冊(cè)篇1...
2025-03-30 07:17
【總結(jié)】酒吧管理制度及管理精萃??A??調(diào)酒師??(直接上級(jí):吧臺(tái)經(jīng)理??))~5m1R8t-\1s)l$F0K5q???1??在吧臺(tái)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。9h$???2??全面
2025-08-16 23:30
【總結(jié)】第一篇:酒吧管理制度 篇一:酒吧管理制度及崗位職責(zé)a酒吧主管(直接上級(jí):經(jīng)理)下級(jí):酒吧員——崗位職責(zé)—— (1)在餐飲部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒吧的短期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃(2)建立、健全酒吧...
【總結(jié)】酒吧管理制度----崗位職責(zé)----A、常務(wù)副總經(jīng)理直屬上級(jí):董事總經(jīng)理下??級(jí):大堂經(jīng)理、酒水部經(jīng)理、策劃部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、工程部、DJ、音控1??認(rèn)真執(zhí)行董事會(huì)下達(dá)的指令和會(huì)議決議,主持部門(mén)會(huì)議,布置工作,解決難題。2??主持本俱樂(lè)部日常工作,負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)工作,合理調(diào)配俱樂(lè)部員工,實(shí)行對(duì)下級(jí)
2025-04-13 02:19